Xodimlarni o'qitish va rivojlantirish turlari

Xodimlarni o'qitish va rivojlantirish turlari.

REJA:

1) Xodimlarni o'qitish va rivojlantirish rejalashtirish.
2) Korxonada Xodimlar zahirasini shakillantirish va ular bilan ish olib borish.
3) Xodimlarning huquq va majburiyatlari.

Xodimlarni o'qitish va rivojlantirish rejalashtirish.

Bu — boshqaruv lavozimi (kasb) da kelajakda o’sishga tayyorgarlik bosqichi hisoblanadi. Kadrlar zaxirasiga kiritilganligi tasdiklangan nomzod, zarurat bo’lsa personalni boshqarish mutaxassislarini jalb etgan holda hamda zaxiraga kiritilgandagi tavsiyalarni hisobga olib, uch yil muddatga mo’ljallangan shaxsiy rivojlanish rejasini ishlab chiqadi. Bu reja xodimning bevosita rahbari tomonidan tasdiqlanadi va personalni boshqarish xizmatiga taqdim etiladi. Rejaning har joriy yil uchun tarkiblari aniq belgilab chiqiladi hamda har yil unga aniqlik kiritiladi.

Nomzodlarni rivojlantirish.
Bu — rejalashtirilgan tadbirlar — nazariy va amaliy (boshqaruv) bilimlarni, ko’nikmalarni takomillashtirish, aniq vazifalarni bajarishdir. Ularga quyi-dagilar kiradi:

•