Xalq ta’limi sohasidagi menejerlik ko‘nikmalarini shakllantirish kursida”

Menejerda qanday ijobiy xislatlar mujassam bo‘lmog‘i lozim?

Menejerning ijobiy xislatlarini belgilovchi mezonlar :

 Dovyuraklik;

 Sabrlilik;

 Yaxshi niyatlilik;

 Sog‘lom shubhalilik;

 Kamtarinlik;

 Samimiy xushmuomalalik;

 Rahmdillik;

 Xushhulqlilik;

 Qanoatlilik;

Menejer obro‘siga putur yetkazovchi unsurlar

Obro‘ - bu hamma tomonidan tan olingan hamda mehnat evaziga

orttirilgan, rahbar uchun ishonch va qalqondir. Ayni paytda har bir rahbar

o‘zidan yuqori turuvchi rahbarlar oldida ham, o‘ziga bo‘ysunuvchi xodimlar

oldida ham obro‘ga ega bo‘lishi lozim.

Obro‘ halol mehnat, tashabbuskorlik, o‘z vazifasiga bo‘lgan mas’uliyat,

jamoa a’zolariga nisbatan talabchanlik hamda g‘amxo‘rlik, o‘z ishini chuqur

bilish bilan orttiriladi.

Menejerlik o‘z jamoasi, umuman xalq manfaati yo‘lida yonib yashashi

kerak, aks holda u el nazaridan qolishi mumkin.