A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni

Xususiy  korxonada  ish  beruvchi  (mulkdor)  bilan  xodim  o’rtasidagi  o’zaro 
mehnat  munosabatlari  mehnat  shartnomasi  (kontrakt)  bilan  tartibga  solinadi.  Xususiy 
korxona  rahbari  o’z  xodimlariga  mehnat  haqi,  mukofotlar  va  kompensatsiyalar 
berishning  shakllari,  tizimi  hamda  miqdorini  mustaqil  belgilaydi.  Lekin  xodimlarga 
to’lanadigan  ish  haqi  amaldagi  qonun  hujjatlarida  belgilangan  eng  kam  ish  haqidan 
kam bo’lmasligi shart. 
Mulkdor  xususiy  korxona  xodimlariga  xavfsiz  mehnat  sharoitlari,  ijtimoiy 
himoya choralarini ta’minlashi shart. U o’z xodimlari uchun amaldagi qonunchilikda 
ko’zda  tutilganidan  imtiyozliroq  mehnat  va  ijtimoiy-iqtisodyy  shartnomalarni 
belgilashga haqlidir.