A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni

Qisqacha xulosalar 
 
O’zbekiston Respublikasining “Korxonalar to’g’risida”gi Qonuniga muvofiq: 
“Huquqiy shaxs huquqiga ega bo’lgan,  mulkchilik  huquqi yoki xo’jalikni to’la yuritish 
bo’yicha o’ziga  qarashli  mol-mulkdan  foydalanish  asosida  mahsulot  ishlab  chiqaradigan 
va  sotadigan  yoki  mahsulotni  ayirboshlaydigan,  ishlarni  bajaradigan,  xizmat 
ko’rsatadigan,  bellashuv  hamda  mulkchilikning  barcha  shakllarining  huquqliligi 
sharoitida  amaldagi  qonunlarga  muvofiq  o’z  faoliyatini  ro’yobga  chiqaradigan  mustaqil 
xo’jalik yurituvchi sub’ekt korxona deb ataladi”. 
Korxona  personali  —  yuridik  shaxs  hisoblangan  korxona  ma’muriyati  (ish 
beruvchi)  bilan  yollangan  xodimlar  o’rtasidagi  mehnat  munosabatlarini  shartnoma 
asosida muvofiqlashtirib turadigan jismoniy shaxslardir. 
Korxona  personali  shaxsiy  tarkibiga  unda  band  bo’lgan  barcha  xodimlar: 
yollanib ishlayotgan ishchilar, mutaxassislar, rahbarlar ham, ishlayotgan mulk egalari 
ham kiradi. 
Mehnatni  tashkil  etish  tizimiga  ta’sir  ko’rsatadigan  quyidagi  omillar  mavjud: 
mehnat ta’siri, texnologiya ta’siri, strategikta’sir. 
Xususiy  korxonada  ish  beruvchi  (mulkdor)  bilan  xodim  o’rtasidagi  o’zaro 
mehnat munosabatlari mehnat shartnomasi (kontrakt) bilan tartibga solinadi.