A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni

4.6-rasm. Personalga ehtiyojni rejalashtirish  

---

 
72 
bekor qilish, to’la ish kunidan to’la bo’lmagan ish kuniga o’tish, ish haqi olmasdan 
ta’tilga ruxsat berish va shu kabilar orqali bartaraf etiladi. 
Ishlab chiqish uchun zarur bo’lgan ishchilar soni quyidagi umumiy formula 
orqali aniqlanadi: 
S
A
=M:F   (4.2) 
bunda: S
A
 — ishchilarning ishlab chiqarish quvvati bo’yicha soni; 
M — ishlab chiqarish dasturining umumiy mehnat hajmi; 
F — bir ishchining yillik ish vaqti jamg’armasi. 
Ishchilar  soni  ish  vaqti  jamg’armasi  va  me’yorlarni  bajarish  koeffitsientini 
hisobga  olgan  holda  hisoblab  chiqish  uslubi  ishchi-larning  reja  sonini  aniqlashda 
amaliyotda keng qo’llaniladi. 
Texnologik  innovatsiyalarni  joriy  etish  orqali  yangi  buyumlarni  ishlab 
chiqarish  mehnat  sarflarining  ortishi  natijasida  qo’shimcha  ishchilarga  ehtiyojni 
keltirib  chiqaradi.  Bunda  ishchilar  korxona  uchun  doimiy  talab  etilmaydi.  Lekin 
korxona  yangi  ish  o’rinlari  yaratar  ekan  qo’shimcha  ishchi  kuchini  doimiy  shtatga 
qo’shadi.  Bu  bilan  ishchilarning  muayyan  zaxirasi  tashkil  etiladi.  Ana  shu  miqdor 
quyidagi formula orqali aniqlanadi: