Personalga ehtiyojni aniqlash:
Personalga bashorat bo’yicha kelajakdagi
ehtiyoj va uning mavjud bo’lishini
taqqoslash
Personalga bashorat bo’yicha kelajakdagi
ehtiyoj va uning mavjud bo’lishining
miqdor ko’rsatkichlariga erishish yoki buni
saqlab turish yuzasidan chora tadbirlarni
rejalashtirish
Personalga ehtiyojni qoplash
bo’yicha choralar:
-personalni jalb etish
-personalni rivojlantirish
-personalni ishdan bo’shatish
-personaldan foydalanish
Tashkiliy choralar, masalan,
o’zgarishlari:
-tashkiliy tizim
-texnalogik tzim
-mehnatni tashkil etish
Boshqa choralar:
-ishlarni tizimlashtirish
-ijtimoiy
funksiyali
munosabatlar o’rnatish
-muvofiqlashtirish
va
boshqalar
Do'stlaringiz bilan baham: |