Вопросы по модулю "Трудовое право"

Проанализируйте данную ситуацию в соответствии с нормативно-правовыми актами о труде.

4

Махмудова, с которой был прекращен трудовой договор в связи с ликвидацией организации, обратилась в местный орган по труду с заявлением о содействии в поиске подходящей работы и регистрации в качестве безработной, предоставив паспорт, трудовую книжку, диплом об образовании. Однако, в постановке на учет в качестве безработной ей было отказано. Отказ был мотивирован тем, что заявительница не представила справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы. Махмудова пояснила, что поскольку войсковая часть, где она работала, в настоящий момент уже расформирована, предъявить такую справку она не сможет. На день обращения Махмудовой в местный орган по труда ей исполнилось 53 года, ее стаж работы составляло 30 лет. Проанализируйте данную ситуацию в соответствии с нормативно-правовыми актами о труде.

5

По итогам собрания исполнительного комитета (ИК) ООО «Пикачу» в соответствии с предложениями профсоюзного большинства было решено поднять надбавки сотрудникам, работающим более 10 лет в структуре компании. При составлении списка сотрудников для приказа о выделении надбавок по протоколу ИК со стороны Отдела кадров А.Петрова была исключена из списка. В связи с систематическими опозданиями А.Петрова ни раз была предупреждена за прошедший год. А.Петрова узнав об этом не стала обращаться заявлением касательно надбавок. На следующем собрании ИК председатель профсоюзов компании «Пикачу» поднял данный вопрос и обратился в устном порядке Директору потребовав рассмотреть данный вопрос в комиссии по трудовым спором (КТС). Также на собрании выступила начальник Отдела кадров с тем, что А.Петрова сама согласна с решением руководства и не писала заявления по этому вопросу.