«вестник науки»



Download 3,3 Mb.
Pdf ko'rish
bet46/157
Sana23.06.2022
Hajmi3,3 Mb.
#697173
1   ...   42   43   44   45   46   47   48   49   ...   157
Bog'liq
journal-12-33-2

_________________________________ 
50 
_______________________________
в) если построены две точки А и В, то установить, будет ли АВ > h, и 
если AB > h , то построить 2 пары параллельных прямых, проходящих 
соответственно через А и В и отстоящих одна от другой на расстоянии h , 
Аксиомы угла. Угол позволяет: а) сделать все построения, выполнимые 
линейкой; б) через данную точку плоскости провести под углом α к некоторой 
данной прямой; в) если построены отрезок АВ и фигура ф , то установить, 
содержит ли фигура Ф точку, из которой отрезок АВ виден под углом α , и если 
такая существует, то построить ее.[2] 
 
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ: 
Аргунов Б.И., Балк М.Б. Элементарная геометрия, М., Просвещение, 1966.− 10с. 
Адлер А., Теория геометрических построений, М., Учпедгиз, 1940.−17с.


Международный научный журнал «ВЕСТНИК НАУКИ» № 12 (33) Т.2
.………… …
ДЕКАБРЬ 2020 г. 
_______________________________________________________________________________________
_________________________________ 
51 
_______________________________
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ И МЕНЕДЖМЕНТ 
(ECONOMIC SCIENCE & MANAGEMENT) 
УДК 1 
Белоус И.И. 
Тюменский индустриальный университет 
СИСТЕМА АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 
НА ПРЕДПРИЯТИЯХ НЕФТЕДОБЫВАЮЩЕЙ ОТРАСЛИ 
Аннотация: аттестация - это одна из наиболее распространенных методов оценки 
кадров, утвержденная законодательством РФ и имеет наиболее проработанные процедуры 
и механизмы. Аттестация зависит от цели оценки кадров, обычно проводится во время 
отбора кадров, необходимости в обучении, продвижении, расстановке, формировании 
кадрового резерва на выдвижение, увольнении работников. 
Актуальность проведенного исследования состоит в анализе и обобщении материала 
по современным инструментам оценки кадров, которые применяются на современных 
предприятиях, а также выявлении ошибок в проведении аттестационных мероприятий. 
В настоящее время существующие методики, стандартные и нестандартные могут 
помочь оценить отдельные параметры деятельности кадров предприятия. Вместе с тем 
максимально полную и достоверную информацию можно получить только используя 
комплексную систему оценки кадров. С помощью аттестации работников многие фирмы 
могут достичь повышения индивидуальной отдачи работников, повысить эффективность 
кадровых перемещений, осуществить четкую целевую ориентацию на конечный результат и 
тесную привязку деятельности сотрудников к достижению стратегических целей компании. 
 
Ключевые слова: аттестация кадров, латентные цели, ошибка центральной 
тенденции, ошибка снисходительности, ошибка высокой требовательности, эффект ореола, 
стереотипизация. 
Аттестация персонала занимается установлением соответствия 
качественных и количественных характеристик работников предприятия 
определённым требованиям должности или рабочего места.


Международный научный журнал «ВЕСТНИК НАУКИ» № 12 (33) Т.2
.………… …
ДЕКАБРЬ 2020 г. 
_______________________________________________________________________________________

Download 3,3 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   42   43   44   45   46   47   48   49   ...   157




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish