Vestnik 7 2020. indd

Keywords:
 
crisis, anti-crisis management, personnel management, hotel personnel, strategic personnel 
management, anti-crisis personnel management strategies.
Введение.
Любое предприятие, вA том числе 
иAпредприятия гостиничной сферы, развивается 
по циклическому принципу, который включает 
вA себя как взлеты, так иA кризисные падения. 
Таким образом, наступление кризиса является 
характерным этапом развития каждого предпри-
ятия. Если предприятие не будет готово кAкризис-
ной ситуации, оно может столкнуться сA рядом 
проблем по разрешению кризиса, способного не 
просто существенно навредить его деятельности, 
но сделать невозможным его дальнейшее функ-
ционирование. ВAрезультате стремительного раз-
вития кризиса могут возникать острые проблемы, 
касающиеся работы всей организации вAцелом, 
аAтакже его персонала. Так, кризисные ситуации 
могут стать подспорьем для увольнения квали-
фицированных иA весьма ценных сотрудников, 
для низкого уровня исполнительской иAтрудовой 
дисциплины персонала, для развития неудовлет-
ворительного морально-психологического кли-
мата на предприятии, низкого уровня мотивации 
сотрудников иAтак далее. Все это вAсвою очередь 
оказывает негативное влияние на деятельность 
иAфункционирование всего предприятия.
Актуальность проводимого вA данной работе 
исследования обусловлена тем, что вAсовременных 
условиях функционирования любого предприя-
тия, вAтом числе иAвAсфере гостиничной индустрии, 
особую роль приобретает «антикризисное» управ-
ление, как комплекс мер, проводимых во всех 
сферах управленческой деятельности, вAчастности 
вAсфере управления персоналом.
Обзор литературы. 
Проблема антикризисного 
управления предприятием нашла свое отражение 
вAтрудах таких отечественных исследователей, как
 
Н.В. Бакша, А.В. Гобозова, М.А.A Карасёв, 
Э.М. Коротков, В.Г. Плужников, А.А.A Субачев, 
С.А. Шикина иA мн. др. Современные подходы 
кA антикризисному управлению предприятиями 
гостиничной индустрии раскрыты вAисследова-
ниях Б.AАссафа, А.М. Башковой, Э.К. Какосьян 
иA др. Стратегический подход вA антикризисном 
управлении персоналом на предприятиях гости-
ничной сферы отражены вA исследованиях 
Е.А. Митрофановой, Е.Ю. Никольской, 
М.А. Шкуропат, Э.А. Эсауловой иAт.Aд.