Vazirlik ta'lim va rossiya federatsiyasi fanlari federal davlat avtonom ta’lim massasasi oliy kasb-ta'lim qazan

5. Soliq motivlari . Amaldagi soliq qonunlari ba'zan soliqlarni kamaytirish yoki soliq imtiyozlariga olib keladigan qo'shilish va sotib olishni rag'batlantiradi. Masalan, yuqori soliq yukiga ega bo'lgan yuqori rentabellikga ega firma, umuman yaratilgan korporatsiya uchun foydalaniladigan katta soliq imtiyozlariga ega bo'lgan kompaniyani sotib olishi mumkin.
Kompaniya tejash imkoniyatiga ega bo'lishi mumkin soliq imtiyozlari tufayli byudjetga soliq to'lovlari bo'yicha, lekin uning foyda darajasi ushbu afzallikdan haqiqatan ham foydalanish uchun etarli emas.
Ba'zan, bankrotlik va tegishli qayta tashkil etishdan so'ng, kompaniya o'z yo'qotishlarini soliqqa tortiladigan kechiktirilgan foydaga o'tkazish huquqidan foydalanishi mumkin. To'g'ri, masalan, faqat shu maqsadlar uchun amalga oshirilgan qo'shilishlarni AQSh Ichki daromad xizmati shubhali deb hisoblaydi va ularga nisbatan yo'qotishlarni o'tkazish printsipi bekor qilinishi mumkin.
7. Kompaniyaning bozor bahosidagi farq va uni almashtirish qiymati . Ko'pincha yangisini yaratishdan ko'ra mavjud biznesni sotib olish osonroq. Bu maqsadli kompaniya (maqsadli kompaniya) mulk majmuasining bozor bahosi uning aktivlarini almashtirish xarajatlaridan sezilarli darajada past bo'lgan taqdirda mos keladi.
Kompaniyaning bozor bahosi va almashtirish qiymatidagi farq sotib olinayotgan firmaning bozor va balans qiymati o'rtasidagi nomuvofiqlikdan kelib chiqadi. Firmaning bozor qiymati uning daromad olish qobiliyatiga asoslanadi, bu uning aktivlarining iqtisodiy qiymatini belgilaydi. Agar adolatli baholash haqida gapiradigan bo'lsak, u holda uning aktivlarining iqtisodiy qiymatini aks ettiruvchi balans qiymati emas, balki bozor qiymati bo'ladi va amaliyot shuni ko'rsatadiki, bozor qiymati ko'pincha balans qiymatidan past bo'ladi (inflyatsiya, ma'naviy va jismoniy buzilish va boshqalar).

3. Korporativ maqsadlar birlashishlar.

Biz ushbu maqsadlarni korporativ maqsadlar deb tasnifladik, chunki integratsiya aktsiyadorlar va menejerlarning manfaatlari bilan bog'liq. Mustahkamlash va barqaror rivojlanish maqsadlari inobatga olinmasligi mumkin.
Korporativ maqsadlarga egalar va menejerlar o'rtasidagi murosaga erishiladi:

1. 
   Aksiyadorlarning maqsadlari ;
   
2. 
   "Nazariya mag'rurlik";
   
3. 
   Qayta qurish va qayta taqsimlash resurslar;
   
4. 
   Rol ma `lumot;
   
5. 
   Nazariya agentlik xarajatlar ozod oqadi pul mablag'lar;
   
6. 
   An'anaviy motivlar sotuvchilar;
   
7. 
   Farq orasida tugatish va joriy bozor xarajat.
   

1.