Varshava menejment universiteti andijon filiali

21-Amaliy mashg`ulot:Motivatsiya va rag`batlantirishning qiyosiy tahlili


O‘quv mashg‘ulotning maqsadi: Personalni rag‘batlantirish, uning mohiyati, funksiyalari, shakllari, turlari haqidagi nazariy bilimlarni mustahkamlash va mavzuga tegishli topshiriqlar, testlar, muammoli vaziyatlarni echish bo‘yicha amaliy ko‘nikmalarni shakllantirish.


Mashg‘ulotni o‘tkazish matodikasi va rejasi
Mashg‘ulot boshida o‘qituvchi ma’ruza darsida ko‘rib chiqilgan nazariy savollar bo‘yicha tezkor savol-javob o‘tkazadi va talabalrning darsga tayyorgarlik darajasini aniqlaydi (20 minut).
Talabalarning bilimini aniqlash uchun nazorat savollari quyida keltirilgan.
Nazariy savollar muhakama qilingandan keyin gurux 4-5 talabadan iborat bir nechta kichik guruhlarga bo‘linadi va har biriga topshiriqlar beriladi. Guruxlar 45-50 minut davomida mustaqil ravishda berilgan topshiriqlarni bajarishadi.
Bajarilgan topshiriqlar yozma ravishda rasmiylashtiriladi va baholash uchun o‘qituvchiga topshiriladi.
O‘qituvchi ishlarni tekshiradi, natijasiga qarab talabalarning bilimini baholaydi va baholarni e’lon qiladi (10 minut).


Mavzu bo‘yicha nazorat savollari

1. 
   Qiziqish (motiv) tushunchasiga ta’rif bering.
   
2. 
   Qiziqtirish (motivatsiya) tushunchasiga ta’rif bering.
   
3. 
   Ehtiyojlarning qanday turlari mavjud?
   
4. 
   Qiziqtirish usullarini sanab o‘ting.
   
5. 
   Mahnatni rag‘batlantirish funksiyalarini sanab o‘ting.
   
6. 
   Rag‘bat turlarini sanab o‘ting.
   
7. 
   Korxonada personalni rag‘batlantirishning qanday shakllari mavjud?
   
8. 
   Ish haqi tushunchasiga ta’rif bering.
   
9. 
   Ish haqi qanday funksiyalarni bajaradi?
   

10.Ish haqining qanday turlari mavjud?


Topshiriqlar
1-topshiriq
Korxonada rag‘batlantirish shakllarini, ularning mazmuni va manbalarini berilgan jadvalni to‘ldirish orqali izohlab bering.

№	Rag‘batlantirish shakllari	Asosiy mazmuni va manbalari
1.
2.
...

2-topshiriq
Ish haqi funksiyalari, ularning mohiyatini berilgan jadvalni to‘ldirish orqali izohlab bering.

№	Ish haqi funksiyalari	Asosiy mohiyati
1.
2.
3.
...