Узбекистон республкаси ички ишлар вазирлиги

оилаларга вояга етмаганларнинг маънавий, ахлокий, хукукий, эстетик, жисмоний, мехнат тарбиясида иштирок этишда, уларда соглом турмуш тарзини шакллантиришда кумаклашиш,

кизларни иш билан таъминлашда, уларнинг мехнат шароитларини

яхшилаг,хунар урганиш, касаначилик билан шугулланиш. Тадбиркорликни ривожлантириш буйича дастурларнинг ижросини амалага оширишда кумаклашиши, - махаллада,
оилаларда ва ёшлар уртасида ижтимоий- маънавий мухит баркарорлигига салбий таъсир курсатувчи омиллар ( хотин-кизлар уртасида турли жиноятлар, уз жонига касд килиш, фохишабозлик, гиёхвандлик, вояга етмаган кизларни эрта турмушга бериш кабилар) юзага келишининг олдини олиш ва уларни бартараф этишга каратилган таргибот ишларини амалга ошириш, - жазони
ижро этиш муассасаларидан озод этилган кизлар хамда
ихтисослаштирилган укув- тарбия муассасаларидан кайтиб келган вояга етмаганларни ишга жойлаштириш, уларнинг хаётда уз уринларини топишида кумаклашиш,

• 
  хорижга чикиб кетаётган ва хориждан келаётган кизлар хисобини олиб бориш, уларнинг оилалари ахволидан хабардор булиб туриш, хорижда ишлаб келган кизларнинг тиббий курикдан утишлари ва ишга жойлашишларига кумаклашиш,
  
• 
  ички ишлар органлари хисобида турувчи кизлар билан ишлашда ички ишлар органлари профилактика (катта) инспекторлари билан хамкорликда иш олиб бориш,
  
• 
  намунали оилалар, уларда фарзанд тарбияси, оила аъзолари уртасидаги ибратли муносабатларни оммалаштириш,
  
• 
  кизларда миллий кадриятларимиз ва ибратли анъаналаримизга
  

66




садокатни шакллантириш, улар уртасида таргиб килиш ва ижобий тажрибаларни оммалаштириш ³⁴
Шу максадда худуддаги давлат органлари, жамоат тузилмалари, корхона, муассаса ва ташкилотларга тегишли мазмундаги такдимномалар киритиш масалаларида хамкорликда иш олиб боради.
Ички ишлар органлари таянч пунктлари негизида профилактика инспекторлари Рецидив уртасида жиноятнингни олдини олиш фаолиятини ташкил этишда ЖТСБ ходимлари билан хамкорликда куйидаги ишларни амалга оширади:

• 
  хизмат худудидаги наркотик моддалар, шахвоний рухдаги
  

материалларни таркатувчилар, угирланган молларни олиб сотувчилар, фохишалик билан шугулланувчилар, валюта операцияси, рэкет, дайдилар, тиланчилик билан шугулланувчи шахсларни аникдаш максадида
мехмонхоналар, ресторанлар, кахвахоналар, бозорлар, кинотеатрлар, парклар, видеосалонлар, ётокхоналар, шохбекатлар, аэропортлар, вокзаллар ва жиноий унсурлар тупланадиган бошка жойларни текширади хамда аникланган зарур маълумотларни жамоат тартибини саклаш булими инспекторига такдим этади.
-сурункали равишда жамоат тартибини бузувчи ёки спиртли ичимликларни истеъмол килувчи,оиласи нотинч булган, гиёхвандликка мубтало булган Рецидивни назорат килади.
-жиноятларни уз вактида аниклаш ва чеклаш, уз ваколатлари доирасида профилактик тадбирлар утказиш.
Ички ишлар таянч пунктлари негизида профилактика инспекторларининг одам савдоси, жинсий эркинлик ва ахлокка карши жиноятларнинг олдини олиш хизмати ходимлари билан Рецидив уртасида жиноятнинг профилактикасида куйидаги фаолиятни амалга оширади:

• 
  одам савдоси, жинсий эркинлик ва ахлокка карши жиноятларни
  

³⁴ З. М. Зиёдуллаев. И. Исмаилов Ички ишлар органлари милиция таянч пунктлари билан хамкорлик Т.2014. Б. 57.


67




олдини олиш хизмати ходими узига бириктирилган худудни таърифловчи, ички ишлар органлари таянч пунктлари профилактика инспекторларида мавжудбулган барча маълумотларни олади ва урганиб чикади, тахлил килади ва хизмат фаолиятида фойдаланади. -
хамкорликда хизмат худудида фохишахона сакловчи ёки кушмачилик килувчи, фохишалик билан шугулланувчи шахсларни аниклаш, уларга нисбатан конун билан урнатилган тартибда жавобгарликнинг мукаррарлигини таъминлаш чораларини куриш, - хаммом ва
сауналар, массажхоналар, оромгох, санатория ва профилакторий, дала ховли, мехмонхона хамда ётокхоналар, уз уйларини ижарага берувчи шахсларнинг фаолиятини катъий тартибда назорат остига олиш,уларда содир этилиши мумкин булган турли ноконуний хатти- харакатлар, шунингдек, ахлок- одоб доирасидаги жиноятларни аникдаш юзасидан махсус тадбирлар утказиб бориш -
хамкорликда ахоли уртасида соглом турмуш тарзини таргибкдлиш, турли тери- таносил ва ОИТС касалликлари таркалишининг олдини олиш, бу тоикадаги касалликка чалинган шахсларни аниклаш ва бу борада жамоатчилик таъсирини оширишга багишланган профилактик мазмундаги учрашувлар, бевосита мулокатлар ва давра сухбатларини утказадилар.
Ички ишлар органлари жиноятларнинг олдини олиш хизмати таркибидаги озодликдан махрум килиш билан боглик булмаган жазолар ижросини назорат килиш хизмати ходимлари учун таянч пунктларда алохида хизмат хоналари ажратилмаган булмасада, улар ахлок тузатиш ишлари, муайян хукукдан махрум килиш таърикасидаги жазоларни ижро этиш ва шартли хукм килинган Рецидивни назорат килиш борасида уз фаолиятини худуд прфилактика инспекторлари билан хамкорликда ташкил этадилар. Ички ишлар органлари таянч пунктлари негизида ушбу
хамкорликнинг асосий йуналишлари куйидагиларда уз ифодасини топади:


68




Биринчидан, худудда ахлок тузатиш ишлари, муайян хукукдан махрум килиш таърикасидаги жазоларни ижро этиш ва шартли хукм килинганларни назорат килиш бундай тоифадаги Рецидивга ижтимоий- хукукий ёрдам курсатиш.
Иккинчидан, озодликдан махрум килиш билан боглик булмаган жазо тайинланган ва шартли хукм килинган Рецидивнинг профилактик хисобини юритиш, уларнинг такроран жиноят содир этишларининг олдини олишга каратилган профилактик чора- тадбирларни амалга ошириш.
Ички ишлар органлари профилактика инспекторларининг Рецидив томонидан содир этиладиган жиноятлар профилактикасида жамоат тузилмалари билан хамкорликда бир канча ишларни ташкил этади.
Ички ишлар органларининг худудий профилактика (катта)
инспекторлари Рецидив уртасидаги жиноятга карши кураш ва унинг олдини олиш буйича фаолиятини амалга оширишда фукароларнинг узини узи бошкарик органлари хузуридаги “Махалла посбони” жамоатчилик тузилмалари билан якиндан хамкорлик килади.
Ички ишлар органларининг худудий профилактика (катта)
инспекторларининг жамоат тартибини саклаш ва жиноятларнинг олдини олиш фаолиятини самарали ташкил этишда “Махалла посбони” жамоатчилик тузилмасининг урни бекиёс. Посбонлар узлари яшаётган худудда содир этилиши мумкин булган турли жиноятлар, жумладан, Рецидив томонидан содир этиладиган жиноятларнинг олдини олишда, содир этилган жиноятларни очишда, шунингдек, ички ишлар идоралари хисобида турган илгари судланган Рецидив, жиноят килишга мойил шахслар билан ишлашда, кизлар учун хархил спорт уйингохлари, бичиш, тикиш ва бошка турдаги тугаракларни ташкил этишда профилактика инспекторига кумаклашади.Таъкидлаш жоизки, жиноятнинг барча сабаб ва шароитлари кишилар психологиясида ва онгида акс этиб, улар жамиятга зид йуналишни, карашларни, харакатларни шакллантиради ёки


69




уларни кучайтиради, жонлантиради. Шунинг учун хам жиноят сабаб ва шароитлари хамма вахт ижтимоий-психологик хусуиятга эга.
Рецидив орасида содир этилаётган жиноятларнинг сабаб ва шароитларини асосан ижтимоий хаётнинг бундай таснифлаш зарур профилактик чора-тадбирлар ишлаб чихиш ва уларни хайерларда амалга ошриш кераклигини анихлашга ёрдам беради.
Жиноят содир этувчи Рецидив профилактикасини амалга оширишдан олдин юхорида келтирилган барча тоифадаги шахсларнинг психологик хусусиятларини чухур урганиш махсадга мувофихдир. Шахснинг психологик хусусиятларини урганиш асосан шахсдаги жиноий хулхни келтириб чихарадиган хусусият ва сифатларни анихлаш, уларни бахолаш ва шунга кура ушбу тоифадаги шахслар томонидан хайта жиноят содир этилишининг олдини олиш буйича профилактик чора-тадбирларни ишлаб чихиш ва амалиётгататбих этишни назарда тутади.
Профилактик ишларни самарали амалга оширишда хухухбузар ва унга мойиллиги булган Рецидив билан психологик алоха урнатиш, уларга таъсир курсатиш орхали амалга оширилиши эътироф хилинади. Тугри мулохатга киришиш-ижтимоийлашув жараёнида барча сифатлардан олдинрох шаклланадиган хобилиятидир. Бу, айнихса профилактик фаолиятнинг ажралмас хисми сифатида тан олинади. Зеро, профилактика ишлар хухухбузар Рецидив билан дастлабки муносабати муомала орхали амалга оширилади. Мазкур жараёнда иштирок этувчи шахслар билан муносабатини урната олмаслиги, амалий фаолият иштирокчиларининг психик холатларини, уларнинг мазкур жараёндан куникмаларини анихдай олмаслигини, уз нухтаи назарига узгаларни профессионал тарзда кундира олмаслиги, шахсни унинг ички кечинмалари ва уз узига булган муносабатини аних тасаввур хила олмаслиги психологияда коммуникатив ухувсизлик ёки дискоммуникация холатини келтириб чихаради. Бунда профилактика инспектори ва шахс бир бирини тушуна олмаслигиохибатида жиноятлар содир этилишининг олди олинмай холади


70




ва жиноятлар яна содир этилиши мумкин. Шунинг учун хам замонавий ижтимоий психология йуналишида, бошкарув психологиясида, хукук психологиясида ички ишлар органлари ходимларини коммуникатив билимдонликка ургатиш, уларда коммуникативлик хосил килишга алохида ахамият берилмокда. Умуман, хозирги даврда хар кандай мутахассис коммуникатив малакаларга эга булмагунча, шахслараро муносабатга киришиб, уз профессионал махоратини намоён эта олмайди.
Мулокат жараёнида ходим ва хукукбузар аёл уртасида психологик алока урнатади. Психологик алока - мулокатга киришувчиларнинг бир-бири билан муносабат урнатиш, ривожлантириш ва куллаш демакдир.
Профилактика инспектори ва махалла фаоллари шахслар билан психологик алока урнатиш ва ривожлантириш жараёнида психологик тусикларга дуч келади. Бу психологик тусиклар бефарклик, ишонмаслик, нафрат, характери бир бирига тугри келмасликдан келиб чикади. Демак, психологик тусикларнинг бор ёки йуклиги одамларнинг шахсий хусусиятларига боглик.
Масалан, одам улдириш учун илгари судланган шахслар билан психологик алока шрнатиш жараёнида бир канча психологик тусикларга дуч келади. Бу психологик тусиклар фаолият самарадорлигига узининг салбий таъсирини курсатади.
Агар уларнинг хати-харакатларини кузатсак, уларда одатда кучли асабийлашиш, хиссиётларини назорат эта олмаслик, мулокатда жаргонлардан фойдаланиш, ходимига психологик тазйик утказишга харакат киладилар.шу сабабли профилактика ипспектори ушбу тоифадаги шахслар билан алокага киришганда уларнинг характериёлогик ва физиологик холатларни инобатга олган ихолда мулокатга киришишлари, уртадаги рухий тусикларни бартараф этишлари тавсия этилади. Шу билан бирга, эхтиётсизлик ёки кучли рухий зурикиш таъсири остида котиллик килган шахслар одатда куркок хамда эгилувчан буладилар.


71




Фрибгарлар билан профилактик ишларни олиб боришда аввало унинг узини тутишини кузатиши керак. Улар купрок башанг, олифталарча кийинишга, нуткида баланд парвозлик, манманлик, ёлгон ишлатишга моиллик кучли булади. Улар ишонарли килиб гапиришга, турли ролларга кира олиш кобилиятига эга. Одатда Рецидив муокатнинг бошида асабий, урталарига келиб анча бушашган, охирида эса яна хужумкор позийияда буладилар.
Шу сабабли узга инсон билан илк бор танишишда кулланиладиган керакли сузларни танлаб олиш катта ахамиятга эга. Юридик фаолиятда шахсларни тугридан-тугри мулокатга чакириш психологик нокулайлик холатини келтириб чикаради ва биринчи таассурот самарасини сусайтиришга ва унинг салбий булишига олиб келади.
Рецидив уртасида жиноятнингнинг олдини олишда ходим шахс билан мулокат килиш жараёнида шаахснинг нафакат ташки киёфаси, балки унинг субъектив дунёси, режалари, килмишларини тушунишга харакат килиши лозим. Шу боис биринчи таассуротнинг юзага келишида уч боскичда иш олиб бориш керак булади, яъни:

1. 
   жиноят содир этукчи аёлнинг ташки хусусиятлари (ташки куриниши, мимикаси, кийиниши, юриш-туриши, ахамиятли жихатлари ва.х.к) ни аниклаш;
   
2. 
   жиноят содир этувчи аёлнинг эмоционал, хулкий ва умумий психик холатларини белгилаш
   
3. 
   максадга мувофик фикр юритиш ва эмоционал таъсир остида хамкор образни тузиш( ижтимоий-ролли ва индивидуал-шахсий томонларини назарда тутган холда) ва.х.к .
   

амалиётда инсонларнинг психик фаолиятидаги конуниятларга асосланган холда улардан керакли булган маълумотларни турли хил усуллар оркали амалга оширилади( масалан, онга таъсир утказиш ва онг остидаги доирага таъсир утказишнинг махсус усуллари оркали).


72




Профилктик фаолиятда керакли булган маълумотларни урганиш давомида купрок онг остида намоён булувчи психик жихатларга таъсир утказилади.
Кизиктираётган шахсга бахо беришда формал ва ноформал усуллардан фойдаланиш мумкин.