Узбекистан Республнкаси Қишлоқ ва сув хўжалиги вазирлиги Самарканд кишлак хужалик ииститути

хаки шаклига ўтказиш максадга мувофиқ бўлмаган жойларда 
қўлланилади.
Вактбай мехнат хаки шакли уч турга бўлинади:
1) оддий-вактбай;
2) вактбай-мукофот,
3) вақтбай-ишбай.
М ехнат хакининг оддий вактбай тури ишчига берилган касб да­
ражаси ва ишлаган вақти миқдорига яраша тариф ставкаси билан 
белгиланади.
Иш берувчиларнинг кўпчилиги иш хакининг ишбай шаклида иш 
юритишдаги кийинчиликлар билан боғлиқ бўлган хавф-хатар ва 
бошка улчовларни билгани холда вактбай иш хаки шаклидан фойда­
ланишни хуш кўрадилар.
М ехнат хакининг бу тизими хизматга яраша ҳақ тўлаш каби, энг 
аввало эришган шахсий ютуқлари билан бирга ўзининг қатор нозик 
томонларига хам эга.
Вактбай-мукофот мехнат хаки тури вактбай ишловчи ишчи­
ларни мехнат унумдорлигини ошириш ва махсулот сифатини яхши- 
лашдан моддий манфаатдор килади. Мукофотлаш кўрсаткичлари 
муайян ишлаб чикаришнинг ўзига хос хусусиятлари (масалан, ас- 
боб-ускуналарнинг бекор туришини кискартириш, хом-ашё ва мод-

---

дий харажатларни тежаш ва ҳ.к.лар) га караб турлича бўлиши мум­
кин.
Ишнинг сифати, айрим хрлларда микдори учун вактбай иш 
хакининг мукофот билан бирга қўшиб олиб борилишини, илмий 
асосланган хизмат кўрсатишнинг жорий этилиши, топширикларни 
қатъий меъёрлаш вактбай иш хаки шакли ролини кучайтиради ва 
унинг кенг ёйишга шарт-шароит яратади.
Ҳар кандай ишбай иш хаки тизими ишлаб чикарилаётган 
махсулот ёки ишлаб чикариш жараёни бирлигига вақт меъёрларини 
ишлаб чикиш ва белгилашга асосланади. Меъёрлар муайян ишлаб 
чикариш техникаси, шарт-шароитлари учун белгиланганлиги ту-