Umumiy ovqatlnish korxonalarida ishlab chiqarishni tashkillashtirish va servis

62. Quyidagilarning qaysi biri boshqaruvning ruhiy usullariga kirmaydi?
A) ishlab chiqarish jamoalari tarkibini o’rganish
B) mehnat jamoalaridagi “psixologik vaziyatni” o’rganish
C) har bir hodimning shaxsiy ruhiy xususiyatlarini o’rganish
D) kadrlarning ish haqini takomillashtirish
E) jamoalarda sog’lom ijtimoiy-ruhiy muhitni yaratish
63. Quyidagi qayd qilingan usullarning qaysi biri boshqarish uslubi bo’lib hisoblanmaydi?
A) tashkiliy usullar
B) texnik usullar
C) ma’muriy usullar
D) iqtisodiy usullar
E) ijtimoiy-ruhiy metodlar
64. Korxona doirasida amalga oshiriladigan rahbarlik, tashkilotchilik va ma’muriy xarakterdagi alohida faoliyatni…
A) ishlab chiqarishni boshqarish deb yuritiladi
B) korxonamni boshqarish deb yuritiladi
C) masxsulot sifatini boshqarish deb yuritiladi
D)xodimlarni boshqarish deb yuritiladi
E) noto’g’ri javob yo’q
65. Boshqaruvchi—bu
A) boshqaruvchi subyekt
B) boshqaruv apparati
C) boshqarish obyekti
D) xodimlarni boshqaruvchi shaxs
E) raxbariyat
66. Qaror qabul qilish—bu…
A) maqsadga erishish uchun tashkolot rahbarining o’z vakolati va omilkorligi doirasida alternative tanlash jarayonidir
B) O’zR Vazirlar Mahkamasi tomonidan yuridik kuchga ega bo’lgan hujjatni qabul qilish
C) menejerning fikri-zikrini doim band qilib turadigan tashvishdir
D) menejerning quyi bo’g’in rahbarlariga ko’rsatma berish
E) menejerning quyi bo’g’in rahbarlaridan hisobot talab qilishi
67. Takrorlanish va yangilik darajasiga qarab qarorlar …qarorlarga bo’linadi.
A) an’anaviy va tashabbusli
B) aniq va noaniq
C) yakkaboshchilik va kollegiallik tamoyili asosidagi
D) texnik va texnologik
E) strategic va taktik
68. Kommunikatsiyaning eng to’liq ta’rifini keltiring
A) qabul qiluvchiga axborotni jo’natish
B)ma’lumot va xabarlarni to’plashdir
C) ikki va undan ortiq odamlar o’rtasidagi axborot almashish jarayoni
D) ma’lumotlarga ishlov berish
E) xabarlar va axborotlarni qayd qilishdir