U n IV e r s it y press c a m b r I d g e u n I v e r s I t y p r e s s

Silvia:  Right.
Sophie:  And then  lastly, you  can  list additional 
skills such as languages,  computer skills,  clean 
driving licence and so on.  It depends on the job 
really,  and who’s applying.
Silvia:  What do you  mean?
Sophie:  Well, just include the things that are 
relevant for the job.  If you were a writer, for 
example, you  might list your publications here. 
Whereas if you worked in computers, you’d have a 
specific section focusing on your computer skills. 
Silvia:  I  see. And then  at the bottom  I  put my 
references?
Sophie:  Exactly.
Silvia:  So what’s the difference with a skills- 
based CV then?
Sophie:  Well, with  a skills-based  CV you’d  start 
the same,  but then  it’s quite different. Some 
people include a  personal  statement or career 
profile.  It’s just a couple of sentences that 
summarise your value to the employer.  It’s not 
a  bad  idea to write one even  if you decide  not 
to use it, as just writing one will  help you decide 
how you want to present yourself and what you 
want out of your career.