Toshkent viloyati chirchiq davlat pedagogika instituti mustaqil ta’lim

Mehnat unumdorligini rejalashtirish quyidagilarni ko’zlaydi:

• Mehnat unumdorligini rejalashtirish quyidagilarni ko’zlaydi:
• 1. Mehnat unumdorligini oshirish yoki personal xarajatlarini kamaytirishga:
• tarkibiy omillar;
• boshqaruvni va mehnatni tashkil etishni takomillashtirish;
• ishlab chiqarishni tashkil etishni takomillashtirish: mexanizatsiyalash yoki avtomatlash, o’qitish;
• moddiy rag’batlantirish (ish yakuni bo’yicha to’lovlar, mukofotlar, foyda taqsimotida ishtirok etish) omillaridan foydalanish;
• mehnatga qiziqtirishni kuchaytirish orqali erishish.
• 2. Mehnat unumdorligi yoki samaradorligi maqsadlariga:
• ish haqi yoki personalga barcha xarajatlarning mahsulot sotishdan tushadigan daromadga nisbatini kamaytirish;
• har bir xodim hisobiga sotuv hajmini ko’paytirish;
• sof foydaning ish haqi xarajatlariga nisbatini yaxshilash;
• ish haqi xarajatlarini mahsulot birligiga nisbatini kamaytirish;
• me’yorlangan ish vaqtining amaldagi ish vaqtiga nisbatini yaxshilash orqali erishish ko’zda tutiladi.

Foydalanilgan adabiyotlar

• 1. O’zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi. T.: O’zbekiston. - 2009.
• 2. O’zbekiston Respublikasi Mehnat qonunchiligi bo’yicha me’yoriy-xuquqiy hujjatlar to’plami. T.: O’zbekiston, 2006.
•  
• 2. O’zbekiston Respublikasi Prezidenti Farmonlari va Qarorlari
•  
• 3. Ўзбекистон Республикаси Президентининг “Аҳолини ижтимоий ҳимоя қилиш тизимини янада такомиллаштириш ва мустаҳкамлашга оид чора-тадбирлар тўғрисида"ги Фармони. “Халқ сўзи”, 2007 йил 20 март, № 55.
• 4. Ўзбекистон Республикаси Президентининг “Аҳоли бандлигини ошириш ҳамда меҳнат ва аҳолини ижтимоий муҳофаза қилиш органлари фаолиятини такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида”ги 2007 йил 6 апрелдаги ПҚ-616-сон Қарори. Ўзбекистон Республикаси Олий Мажлиси палаталарининг Ахборотномаси, 2007, №4.