Toshkent moliya instituti “tasdiqlayman”

 
 Ukraina 
2001 yil 6 iyundaga 439-sonli qaror. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz xodisalar 
bilan  bog’liq  bo’lagn  jarohat  yoki  kasallik  natijasida  vaqtinchalik  mehnatga 

---

 
226 
qobilyatsizlik  uchun  birinchi  besh  kunni  korxona  muassasa  va  tashkilot 
mablag’alri hisobidan to’lash tartibi. 
“Vaqtinchalik  mehnat  qobilyatini  yo’qotish  hamda  tug’ulish  va  dafn  etish 
xarajatlari bilan bog’liq umummajburiy davlat ijtimoiy sug’urtasi to’g’risida”gi 
Ukraina qonunining 23-moddasi. 
Ishlab  chiqarishdagi  baxtsiz  xodisalar  bilan  bog’liq  bo’lagn  jarohat  yoki 
kasallik  natijasida  vaqtinchalik  mehnatga  qobilyatsizlik  uchun  birinchi  besh 
kunni  tashkilot  mablag’alari  hisobidan  to’lanadi.  Qolgan  qismi  ijtimoiy 
sug’urta  fondi  mablag’alridan  to’laniladi.  Vaqtincha  ishga  layoqatsizlik 
bo’yicha  ijtimoiy  sug’urta  badallari  0,5  %-29%  miqdorida  bo’ladi.  Badal 
to’lash  ob’ekti  bo’lib  quyidagalar  hisoblanadi:  ustama  uchun  25  %-har  oylik 
ish haqi fondi chegirma uchun 0,5%-har oylik umumiy soliq daromadi. 
 
Qozog’iston 
Qozog’iston  Respublikasining  1999  yil  10  dekbrdaga  “Qozog’iston 
Respublikasida meg’nat qilish to’g’risida”gi qonuni. 
  Qozog’iston  Respublikasining  1999  yil  11  iyundagi  731-sonli  qarori, 
“Ish  beruvchining  mablag’alari  hisobidan  ijtimoiy  ta’minot  bo’yicha  nafaqa 
tayinlash va to’lash tartibi to’g’risida”gi yo’riqnomani tasdiqlash to’g’risida. 
  Ishchining  meg’natdan  shikastlanish  yoki  kasbiy  kasallik  bilan  bog’liq 
mehnataga  layoqatsizlik  uchun  nafaqa  ish  beruvchi  tomonidan  o’rtacha  ish 
haqining  100%i  mehnatiga  qobilyatsizlik  davrining  birinchi  kunidan  to  ishga 
chiqqunga yoki nogironlik aniqlangunga qadar to’laniladi. Bunda oylik nafaqa 
miqdori 10 karra oylik hisob-kitob ko’rsatkichdan oshmasligi kerak.