Toshkent moliya instituti "moliya" kafedrasi "davlat byudjeti"

7
070
000
Sog„liqni saqlash
7 
071 
000 
Tibbiyot buyumlari, asbob-uskunalari va apparatlari 
7 
072 
000 
Ambulatoriya xizmatlari 
7 
073 
000 
Kasalxonalar xizmatlari 
7 
074 
000 
Sog‗liqni saqlash sohasidagi boshqa xizmatlar 
7 
075 
000 
Sog‗liqni saqlash sohasidagi ilmiy-tadqiqot, tajriba-
konstruktorlik ishlari 
7 
076 
000 
Boshqa toifalarga kiritilmagan sog‗liqni saqlash 
masalalari 
Har bir guruh bo‗yicha xarajatlar muassasalarning turlari va tadbirlarning 
yo‗nalishlari bo‗yicha aniqlashtiriladi. 
Alorida olingan tibbiyot muassasasining xarajatlari uning ―xarajatlar 
smetasi‖ deb ataladigan moliyaviy rejasida quyidagi xarajat guruhlari buyicha 
rejalashtiriladi:
I.
Ish haqi va unga tenglashtirilgan tulovlar; 

1
O‘zbekiston Respublikasi moliya vazirining 2018-yil 1-martdagi 49-sonli buyrug‗ining (ro‗yxat raqami 2146-8. 

30.03.2018. Qonun hujjatlari ma‘lumotlari milliy bazasi, 31.03.2018 y., 10/18/2146-8/0965-son) 4-ilovasi asosida 
qisman keltirilgan.

---

235 
II.
Ijtimoiy ehtiyojlarga ajratmalar;
IV. Boshqa xarajatlar 
Smetalarni tuzishda xarajatlarning katta guruhini tashkil qiluvchi ish haqi 
xarajatlarini rejalashtirish alohida o‗rin egallaydi. Ish haqi xarajatlarini 
rejalashtirishda 
Shtatlar jadvali
asos bo‗lib xizmat qiladi. Shtatlar jadvalini tuzish 
sogliqni saqlash muassasasi xodimlari sonini aniqlashdan boshlanadi. Xodimlar 
soni muassasaning turi va quvvatiga ko‗ra tibbiyot muassasalari namunaviy 
shtatlari asosida aniqlanadi. Xodimlar soni aniqlangach, har bir ishlovchining 
mehnatiga haq to‗lash yillik miqdoridan tashkil topgan muassasaning mehnat haqi 
fondi aniqlanadi. 
Davlatga qarashli bo‗lgan tibbiyot va farmasevtika muassasalarida tibbiy 
xodimlar ish haqini hisoblash va to‗lash tartiblari O‗zbekiston Respublikasi Vazirlar 
Mahkamasining 2005-yil 21-dekabrdagi 276-sonli qarori bilan tasdiqlangan 
―O‗zbekiston Respublikasi davlat muassasalari tibbiyot va farmasevtika xodimlari 
mehnatiga haq to‗lash tartibi va shartlari to‗g‗risidagi Nizom‖
1
bilan belgilab berilgan. 
Ushbu Nizomga muvofiq, mehnatga haq to‗lashning takomillashtirilgan tizimi joriy 
etiladigan davlat muassasalarining quyidagi 4 guruhi aniqlangan bo‗lib, xodimlarning 
lavozim okladlari (bazaviy tarif stavkalari) ular ishlaydigan muassasaning qaysi 
guruhga kiritilganligiga qarab tuzatuvchi koeffitsientlarni qollagan holda oshiriladi. 
Bular: 
I.
Ambulatoriya-poliklinika muassasalari, sanitariya-epidemiologiya nazorati 
xizmati va boshqa muassasalar. 
II.
Umumiy profilli statsionar tibbiyot muassasalari va boshqalar. 
III.
Ixtisoslashtirilgan statsionar muassasalar. 
IV.
Shoshilinch va tez tibbiy yordam markazlari, tez yordam stansiyalari, 
OITSga qarshi kurash Respublika va mintaqaviy markazlari. 
Yuqoridagi bobda byudjet tashkilotlarida ishlovchi xodimlar ish haqlarining 
bazaviy tarif stavkalari (lavozim okladlari) 22 ta razryaddan va har bir razyrad 
uchun o‗rnatilgan tegishli tarif koeffitsientlaridan iborat bo‗lgan Yagona Tarif 
Setkasi asosida aniqlanishi, ayrim tarmoqlar uchun esa mehnatga haq to‗lashning 
tarmoq setkasi qo‗llanilishi mumkinligi haqida ma‘lumot berilgan edi. Mehnatga 
haq to‗lashning takomillashtirilgan tizimi joriy etiladigan davlat sog‗liqni saqlash 
muassasalarida hozirgi kunda 11 ta razryad va har bir razryadga to‗g‗ri keluvchi tarif 
koeffitsientlaridan iborat bo‗lgan quyidagi tarmoq tarif setkasi qo‗llaniladi: