Toshkent moliya instituti baholash ishi va investitsiyalar kafedrasi

1.    Personalni baxolash tizimi

• 
  Personalni baxolash tizimini maksadi va axamiyati, nazariy va amaliy asoslari
  
• 
  Xodimning potentsialini va individual xissasini baxolash
  
• 
  Xodimlarning attestatsiyasi
  

2.    Xodimlarni o’qitish tizimi

• 
  Xodimlarning kup darajali ukitish tizimi
  
• 
  Professional tayerlovi
  
• 
  Malakani oshirish
  

3.   Xodimlarni lavozimlar bo’yicha butlash va ularning zaxirasini shakllantirish

• 
  Xodimlarning lavozimlar buyicha butlash printsiplari va uslublari
  
• 
  Martabani tipik (toifali) modellari
  

4. Xodimlar ish joyini shakllantirish

Xodimlar ish joyini shakllantirish buyicha asosiy yunalishlari

Xodimlarni baxolash tizimi:

• 
  Personalni baholash tizimini maqsadi va ahamiyati, nazariy va amaliy asoslari
  

• rejalashtirishch boskichida, xodimlarga extiejni aniklashda baxolash;

• jalb kilish boskichida, xodimlarni tanlashda baxolash;

• xodimlarni malakasani oshirishning extiejni aniklashda baxolash;

• xodimlarni atttestatsiya utkazishda baxolash;

• ragbatlantirishda baxolash;

• xodimlar zaxirasini rejalashtirishda baxolash