Toshkent davlat yuridik instituti o. M. Mad aliyev prokuror nazorati

Protest 
shu hujjatni qabul qilgan organ (mansabdor shaxs) 
yoki yuqori turuvchi organ (mansabdor shaxs) tomonidan rad 
etilganda, shuningdek, protest qonunda belgilangan muddat ichida 
ko'rib chiqilmagan taqdirda, prokuror ana shu hujjatni g‘ayriqo- 
nuniy deb e ’tirof etish to‘g‘risidagi ariza bilan sudga murojaat etishga 
haqli. Sudga ariza protest rad etilganligi to ‘g‘risidagi xabar olingan 
paytdan boshlab yoki protestni ko‘rib chiqish uchun qonunda 
belgilangan muddat o‘tganidan keyin bir oylik muddat ichida 
berilishi mumkin. Prokuror tomonidan sudga ariza berilishi protest 
keltirilgan hujjatning amal qilishini ariza sudda ko‘rib chiqilgunga 
qadar to ‘xtatib qo'yadi.
Prokuror mansabdor shaxs yoki fiiqaro tomonidan sodir etil­
gan qonun buzilishining xususiyatiga qarab jinoyat ishi, m a’muriy
127

---

yoki intizom iy javobgarlik to ‘g‘risidagi ish qo‘zg‘atish haqida 
q a r o r chiqaradi.
H ar bir chiqariladigan 
qaror 
tegishli (jinoyat protsessual, 
m a’muriy, m ehnat yoki shu kabi) qonunchilikda belgilangan 
talablarga javob berishi kerak. Agar so‘z jinoyat ishini qo‘zg‘atish 
borasida borsa, bu yerda Jinoyat protsessual kodeksi talablariga rioya 
etish kerak. Qarorda qarorni chiqargan shaxsning ism-sharifi va 
mansabi hamda unvoni, ishni qo‘zg‘atish uchun sabab va asoslar 
jinoyat kodeksining moddasi va jinoyat ishining keyingi yo‘nalishi 
ko‘rsatilishi kerak.
M a’muriy yoki intizomiy javobgarlik to ‘g‘risidagi ishni qo‘z- 
g‘atish haqidagi prokurorning qarori kelib tushgan kundan boshlab, 
o‘n besh kun ichida organ yoki mansabdor shaxs tom onidan ko‘rib 
chiqilishi shart. Uni ko‘rib chiqish natijalari haqida uch kunlik 
muddatda prokurorga yozma ravishda ma’lumot beriladi.
Intizomiy javobgarlikka tortish to ‘g‘risidagi qaror va m a’muriy 
javobgarlikka tortish haqidagi qaror shu javobgarliklarni tortish 
vakolatiga ega bo‘lgan mansabdor shaxs yoki organ nomiga kiritiladi. 
Prokurorning o ‘zi bevosita intizomiyjavobgar qilmaydi yoki m a’m u­
riy javobgar qilmaydi. Ya’ni huquqbuzarlikning darajasiga qarab, 
«senga mehnat qonunchiligi bo‘yicha hayfsan e’lon qilaman yoinki 
qattiq hayfsan e ’lon qilaman» deya olmaydi. Shu intizomiy javob­
garlikka tortish vakolatiga ega bo‘lgan mansabdor shaxs yoki organ 
nomiga intizomiy javobgarlikka tortishlikni so‘rab, qaror chiqarib, 
qarorni ijro etishni talab qilib jo ‘natadi. Qarorning ko‘rib chiqilishi 
va muhokama qilinganligi hamda ko‘rilgan chora haqida prokurorga 
yozma ravishda xabar qilinishi shart.
Prokuror o ‘z faoliyati mobaynida qonun buzilish hollari uning 
keUb chiqish sabablari va bunga imkoniyat yaratib berayotgan shart- 
sharoitlarni aniqlasa, ushbu qonun buzilish hollarini bartaraf etish 
vakolatiga ega b o ‘lgan organ yoki m ansabdor shaxs nom iga