Toshkent davlat iq tiso diyo t universiteti q. X. Abdurahmonov


Mehnat bozorining shakllanishi va uni tartibga solish



Download 7,45 Mb.
Pdf ko'rish
bet36/128
Sana14.07.2022
Hajmi7,45 Mb.
#800835
1   ...   32   33   34   35   36   37   38   39   ...   128
Bog'liq
3150-Текст статьи-7814-1-10-20200908

5.2. Mehnat bozorining shakllanishi va uni tartibga solish
Mehnatning erkinligi va ixtiyoriyligi — mehnat bozori shakllanishining
asosiy sharoiti yoxud shartidir.
Shu bilan bir qatorda mehnat bozorining shakllanishiga bevosita ta’sir 
ko‘rsatayotgan bir qator iqtisodiy, ijtimoiy, demografik, tabiiy-iqlimiy va 
huquqiy shart-sharoitlar va omillar mavjudki, ularni biz quyida batafsilroq 
ko‘rib chiqamiz.
Mehnat bozori (MB) shakllanishining 
asosiy iqtisodiy shart-sharoiti boMib,
yollanma xodimlarni o‘z Lshchi kuchlariga nisbatan shaxsiy mulkchffiklari va ish
beruvchilarning ish joylariga jamoa yoki xususiy mulkchiligi xizmat qiladi. 
Bu yerda 
shuni nazarda tutish kerakki, mazkur subyektlami o‘zaro almashuv munosabatiga 
kirishiga ulaming shaxsiy manfaatlari majbur qiladi, uning orqasida shaxsiy 
iste’molchilik yotadi. Ular ham, o‘z navbatida, takror ishlab chiqarishda aholi 
ijtimoiy-iqtisodiy turmushining faqat kerakli ijtimoiy ehtiyoji ifodalanishida aks etadi.
MBining vujudga kelishi, ishchi kuchiga talab va taklif o'rtasidagi muvozanatga 
erishish uchun, o'zaro raqobat qilishga tayyor erkin va teng huquqli sheriklar 
iqtisodiy munosabatlarda bo‘lishlarini taqozo etadi. Bozorda yollanma xodim va 
ish beruvchi shaxsiy erkinlik va iqtisodiy zaruriyat nuqtai nazaridan o‘zaro 
bog‘langan hamda bir-birlariga qaram bo‘lsalar ham bir-birlariga qarshi turadilar.
Ishchi kuchi talab va takiifi o‘rtasida bozor muvozanatiga erishish MBining
shakllanishida hal qiluvchi iqtisodiy shartlardan bin hisoblanadi. 
Ammo bunday 
muvozanat mayjud emas. Buning asosiy sababi - taklif qilingan mehnatga 
layoqatli aholi sonining unga talab miqdoriga nisbatan tez o'sishi.
Mehnat bozori kon’yukturasi shakllanishining ijtimoiy shart-sharoitlari ichida 
yollanma xodimlar va ish beruvchilarning sifat ko‘rsatkichlari oshishi yetakchi 
o'rin egallaydi.
Ish beruvchi va yollanma xodim o‘rtasida tuzilgan mehnat shartnomasi 
(kontrakt) mehnat bozorida ishchi kuchini sotish, sotib olishning 

Download 7,45 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   32   33   34   35   36   37   38   39   ...   128




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish