Toshkent davlat iq tiso diyo t universiteti q. X. Abdurahmonov

Qisqacha xulosalar
Aholini ish bilan ta ’minlash — bu, fuqarolarning ehtiyojini qondirish 
bilan bog‘liq bo‘lgan, qonunlarga zid boMmagan ish haqi (mehnat 
daromadi) keltiradigan faoliyatidir. Bandlikning ahvoli, uning eng muhim 
xususiyatlari milliy farovonlik haqida, iqtisodiy rivojlanish sohasida tanlangan 
yolning samarali ekanligi to ‘g‘risida xulosa chiqarish imkonini beradi.
Ishsizlik darajasi mamlakat iqtisodiyoti qay darajada taraqqiy etganligi 
ham da iq tisodiyotda sodir b o ‘layotgan o ‘zgarishlarning m uhim
ko‘rsatkichlaridan bin hisoblanadi. Ishsizlik darajasi deganda, ishsizlar 
sonining iqtisodiy faol aholi tarkibidagi salmog4i tushuniladi.
45

---

Nazorat va muhokama uchun savollar
1. Aholini ish bilan ta’minlashning ijtimoiy-iqtisodiy mazmuni nimadan 
iborat?
2. 0 ‘zbekiston Respublikasining «Aholini ish bilan t a ’m inlash 
to‘g‘risida»gi qonuni bo‘yicha kimlar ish bilan ta’minlangan hisoblanadi?
3. Aholini ish bilan ta’minlashnmg qanday asosiy turlari mayjud?
4. Davlat aholining ish bilan bandligini oshirish bo‘yicha qanday 
tadbirlarni amalga oshiradi?
5. Ish bilan ta’minlanmagan aholiga kimlar kiradi?
6. Ishsizlik nima va uning darajasi qanday aniqlanadi?
7. Ishsizlikning kelib chiqish sabablarini ayting.
8. Ishsizlikni qanday turlarini bilasiz?
9. Artur Ouken qonunining mazmuni nima?
10. Davlat ishsizlami ish bilan ta ’minlash borasida qanday tadbirlarni 
amalga oshiradi?
Adabiyotlar ro‘yxati
1. Абдурздмонов K.X- Мехмат ш^гисодиёти. Дарслик. 
-Т:. 
«Ме>днат», 
2004.
2. Абдургщмонов К-Х-, Холмуминов Ш.Р. М ещ ат ик^исодиёти 
ва социологияси. Укув.кул. -Т.: 2004.
3. Барбарова E.JI. Экономика и социология труда. —М:. 2005.
4. И ванова—Ш вец JI.H. Управление трудовыми ресурсами. 
Учеб.пос. —М:. 2004.
5. Кучмаева О.В., Егорова Е.А. Экономика труда. Учеб.пос. —М:. 
2004.
6. Продолжительность занятости и трудовая мобильность. —М.: 
ТИЕС, 2003.