Tolochek qxd

чале 1990
х гг. из ВС и с предприятий уходили в охранные струк

туры наиболее активные, энергичные, предприимчивые люди. Поз

же – в середине 1990
х, – в ЧОПы нередко вынужденно принима

ли лиц более ординарных, многократно сменивших место работы.
В связи с вынужденным сокращением армии и производства, на
рынок начали поступать работники качественно иных катего

рий. С конца 1990
х на работу нередко принимали тех, кто уже
работал в разных ЧОПах);
– снижение статуса высшего и среднего специального образо%
вания в начале 1990%х годов привело к тому, что в охранные орга%
низации накануне нового века стали чаще приходить лица со
средним и неполным средним образованием. Понятно, что это
обстоятельство сильно усложняет вопросы профессионального
становления корпуса ССО в целом;
– множество разных типов ЧОП, созданных предпринимате%
лями для разных целей (предоставление охранных услуг сторон

ним компаниям, поддержка собственного бизнеса, прикрытие
и пр.) [83; 85; 87].
Все обстоятельства становления новой профессии в своей со%
вокупности указывают на необходимость обсуждения не только
теории вопроса о сущности профессиональной деятельности и
профессионального образования частных охранников, но и выбо%
ра обучающих технологий, наиболее адекватных практике (по
временным, финансовым затратам и другим критериям), кото%
рые в совокупности и определяют критерии профессионального
отбора субъектов.
98

---

Признаем, что игнорирование разработчиками практик про%
фессионального отбора, профессиональной подготовки ССО при
стихийно сложившихся прагматичных установках руководите%
лей охранных предприятий также может свести на нет самые
блестящие научно%практические технологии, которые могли бы
предложить специалисты.