Тимонина и. В


Способы разрешения конфликтов



Download 1,52 Mb.
Pdf ko'rish
bet57/149
Sana23.02.2022
Hajmi1,52 Mb.
#177880
TuriУчебно-методическое пособие
1   ...   53   54   55   56   57   58   59   60   ...   149
Bog'liq
Professionalnaya etika

Способы разрешения конфликтов. Способов разрешения конфликтных ситуаций ог-
ромное множество. Однако педагогический конфликт, в силу своей специфики имеет бо-
лее ограниченное поле возможных вариантов, которые педагог вправе использовать с точ-
ки зрения педагогической этики. 
Рассмотрим ряд способов разрешения конфликта по степени усложнения. Каждый 
новый вариант порождает все большее психологическое напряжение между партнерами, 
но может быть наиболее адекватен для использования в данной ситуации (Н.Е.Щуркова): 
ЮМОР- это беззлобно-насмешливое отношение к чему – либо (к кому-либо). 
В нем не должно быть сарказма, иначе это может обидеть одну из конфликтующих сто-
рон. Юмор позволяет возвыситься над ситуацией, обнаружить в противоречии какие-либо 
смешные стороны, что помогает снять психологическое напряжение, разрядить обстанов-
ку. 
ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ПОГЛАЖИВАНИЕ (нежность, ласка, одобрение, выраже-
ние любви) вселяет уверенность в то, что уважение к противнику сохранено, несмотря ни 
на что. Данный способ заключается в выделении положительных «черт» противника и по-
зволяет улучшить отношения между партнерами, вселяет надежду на спокойное воспри-
ятие обнаружившегося противоречия. 
КОМПРОМИСС- это соглашение на основе взаимных уступок. Обоюдное согла-
сие решает исход дела, одновременно возвышая отношения между партнерами, приняв-
шими интересы друг друга. 
ТРЕТЕЙСКИЙ СУД как способ разрешения конфликта продуктивен тем, что не-
заинтересованное лицо может помочь конфликтующим сторонам увидеть то, что они не 
заметили во время конфликта. Данное лицо может быть непосредственным участником 
примирения враждующих сторон, либо опосредованным (обращение к произведениям
известных философов, писателей…). 
Основной путь воздействия на конфликтующих – убеждение. Долг арбитра убе-
дить противоборствующие стороны, что конфликт вредит всем его участникам; раскрыть
подлинный объект конфликта и указать путь его разрешения на принципиальной основе. 
Дружелюбное, сочувственное, тактичное отношение к враждующим сторонам позволяет 
снять возникший инцидент. 
 

Download 1,52 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   53   54   55   56   57   58   59   60   ...   149




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish