Тезисы titul indd

Список литературы: 
1. Никитина Е.Л. Специфика проявления инициативности и уверенности 
у студентов медиков // Вестник РУДН, серия Психология и педагогика. – 2009. 
- № 1. - С. 46. 
2. Скотникова И. Г. Проблемы уверенности: история и современное 
состояние // Психологический журнал. – 2002. - №1(23). - С. 60-69. 
3. Лейбин В. Постклассический психоанализ: энциклопедия. М.: АСТ, 
2009. - 1022 с. 
4. Коптева Н. В. Онтологическая уверенность и самоактуализация // 
Вестник Адыгейского государственного университета. - 2011. - № 1. - С. 116–
126. 
5. Никитина Е.Л., Шляхта Д.А. Соотношение выраженности 
уверенности личности с показателями инициативности у разных групп 
студентов медиков и врачей-хирургов // Вестник РУДН, серия Психология и 
педагогика. – 2011. - № 1. – С. 42. 
ОСОБЕННОСТИ ВНЕДРЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ 
В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ 
студентка Русскова К.С. 
ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М. Сеченова Минздрава России, институт 
клинической медицины, г. Москва 
Научный руководитель: к.э.н., доц. Бекренева Н.Н. 
Пензенский институт усовершенствования врачей – филиал ФГБОУ ДПО 
РМАНПО Минздрава России, кафедра организации здравоохранения
и общественного здоровья, г. Пенза. 
 
Введение:
В соответствии с Федеральным Законом от 03 декабря 2012 
года №236-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской 
Федерации …» в нормативно-правовые акты Российской Федерации введено 
понятие «профессиональный стандарт» [1]. Профессиональный стандарт 
(профстандарт) – характеристика квалификации, необходимая работнику для 
осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том 

---

120 
числе выполнения определенной трудовой функции [2]. Профессиональные 
стандарты разрабатываются не на конкретную должность или профессию, а на 
вид профессиональной деятельности. Тем самым исключается дублирование 
трудовых функций по различным должностям. Профессиональные стандарты 
носят комплексный характер и раскрывают необходимые для выполнения 
работником трудовых функций знания и умения. 
Совет по профессиональным квалификациям (СПК) в здравоохранении, 
полномочиями которого наделен Союз «Национальная медицинская палата», 
занимается, в том числе, разработкой и актуализацией профессиональных 
стандартов и квалификационных требований [3]. Особенностью внедрения 
профстандартов в здравоохранении является наличие в организациях как 
медицинского, так и немедицинского персонала. В настоящее время в 
здравоохранении утверждено 50 профстандартов, находятся в стадии 
разработки еще 40 [4,5].