Tasdiqlayman” O‘quv ishlari bo‘yicha prorektor X. Sh. Kadirov ” ” 2022-yil boshlang’ich ta’limfakulteti “Jismoniy tarbiya va sport”kafedrasi

Tashkilot kim va qanday ishlar bajarilishini hamda shu asosda, kim bilan hamkorlik qilishni belgilagan holda reja bajarilishini ta’minlaydi.
Boshqaruv funksiyasi nuqtai nazaridan tashkilot deyilganda, belgilanga nmaqsadlarga erishish uchun samarali ishlashi mkoniyatini beradigan korxona tuzilmasini yaratish jarayoni tushuniladi.
Menejmentda tadbirkorlik faoliyati deganda – ishni tashkil etishga ta’sir kursatdigan shart – sharoitlar va omillar borligi tushuniladi. Tadbirkorlik faoliyatining maksadlari va vazifalari bevosita bozor tamoyillaridan kelib chikadi. Ma’lumki bozor iktisodiyoti sharoitlarida sotuvchilar o‘z tovarlarini imkoni boricha ko‘prok foyda beradigan kilib sotishga haridorlar esa bu tovarlarni imkoni boricha arzonrok kilib xarid kilishga intiladi. Ularning manfaatlari bozordagi baholar mexanizmi orkali muvozanatlashadi. SHu munosabat bilan bozor iktisodiyotining kanday tomoyillari tadbirkorlarga xos bo‘lib hisoblanadi degan savol tugiladi. Avvalo xususiy mustaqilllik, ya’ni avtonomiya tamoyili. Iktisodiyotdagi xamma erkin hxarakat qiladigan iqtisodiy sub’ektlardan kelib chiqadi. SHuning uchun tadbirkor kishi amaldagi qonunlar doirasida o‘z ustviga karab ish yuritishi mumkin.
Erkinlik tamoyili, birinchidan tadbirkorlar qolaversa sport tadbirkorlari uchun muayan imkoniyatlar bo‘lishini, xo‘jalik faoliyati erkinligini va qanday bo‘lmasin biror ish bilan shug‘ullanish erkinligini ko‘zda tutadi. Ikkinchidan, boshqa imkoniyatlar ham nazarda tutiladi; shartnomalar tuzish erkinligi, birlashish va raqobat kilish erkinligi bor. Uchinchidan, tadbirkor ishi o‘z mulkidan o‘z hohishiga qarab foydalanish xuquqiga ega bo‘ladi. Umumiy vaktda tadbirkor konun bilan belgilab qo‘yilgan xaq – xuquklarini e’tiborga olish kerak.
Zamonaviy sport menejeri jamoat ishlab chiqarishda:
a) boshqaruvchi,
b) diplomat,
v) etakchi,
g) murabbiy,
d) innovator,
e) inson sifatida maydonga chiqadi.
Boshkaruvchi – menejer. Menejerning bu funksiyasi azaldan unga xos bulgan an’anaviy funksiya hisoblanadi. Boshkaruvchilik vazifasini ado etar ekan, menejer hokimiyatga ega shaxs bo‘lib qoldi. Hozirgi sharoitlarda hokimiyat tanho bir kishiga tegishli bo‘lmay qolishi uchun hokimiyatni qo‘lda tutuvchi kishidan bugungi kunda ham kat’iyat, ham ma’lum darajada muloyimlik ko‘rsatish talab etiladi. Boshqaruvchi menejer xalol, o‘z lafzida turadigan, yuksak kasb mahoratiga ega ish yuzasidan mezoni zzlashtirilgan, notiq, maslahatchi, pedogog va psixolog mahoratiga erishgan bo‘lishi kerak.