Tasdiqlangan fan dasturiga muvofiq ishlab chiqildi

Konflikt
 
– jamoada yuzaga kelganda ham, oddiy va tabiiy hayot jarayoni 
bo‘lib qolaveradi. Konflikt ko‘pincha jamoada vujudga kelgan notabiiy va nizoli 
holatning yangi mazmunda qayta shakllantirilishi uchun katta imkoniyat beradi. 
Katta ishlab chiqarish jarayonlarida, biznes strukturalar faoliyatida konflikt mehnat 
unumdorligini oshirish va mehnat jarayonini jonlantirishning muhim va zarur 
bo‘lgan xususiyatlaridan hisoblanadi.
Jamoadagi konflikt
- muammoni yorqin va aniq ko‘rish, uni xis qilish va 
uning yechimini topish orqali, yangi ilg‘or va taraqqiyot tamoyillarini belgilab olish 
uchun shart-sharoitlar yaratadi. Bu holat – konflikt mazmunida yashiringan uning 
yaratuvchanlik imkoniyatlarini ko‘rsatadi. agar tashkilot rahbari jamoada ish 
jarayonida yuzaga kelishi mumkin bo‘lgan ziddiyatlarni oldindan bashorat qila olsa, 
yoki vujudga kelgan konfliktlarni yaratuvchanlik tamoyillari asosida rivojlantira 
149
David G. Mayers Psychology, © 2010 by Worth Publishers. 656-b. 

---

222 
olsa, jamoa ichidagi ziddiyatlardan qo‘rqmasa, mana shu tashkilotda o‘sish va 
ulg‘ayish ta’minlangan bo‘ladi. 
Konflikt yechimi doirasida qabul qilingan qarorlarning bajarilishini 
ta’minlash va konflikt vaziyatni hamkorlikda qabul qilingan yechimga olib kelish. 
Har bir tomonning amallari aniq, o‘zaro muvofiqlashgan, bir-birini to‘ldirgan, 
adolatli va oddiy bo‘lishi zarur. 
Konflikt vaziyat bo‘yicha belgilangan qaror va xulosalarning o‘z 
vaqtida joriy etilishini ta’minlash zarur. Konflikt vaziyatda bir marta qaror qabul 
qilib, qaror qabul qilingandan so‘ng konflikt o‘z-o‘zicha yechiladi, deb o‘ylash 
noto‘g‘ridir.
Vaziyat konflikt yechimi topilganini ko‘rsatishi mumkin, ammo ana shu 
konflikt yechimi amalga oshirildimi, bu sizning keyingi sa'y-harakatlaringizga 
bevosita bog‘liq bo‘ladi. Agar siz konflikt yechimi topilganligi bosqichida muallaq 
turib qolsangiz, konflikt o‘z yechimi ijrosi hech qachon topmaydi, konflikt – konflikt 
vaziyatida qolib ketaveradi. Shu bois, ziddiyatga doimiy e’tibor qaratish lozim 
bo‘ladi.
150
 
95-rasm