Тасдиқлайман: Олмалиқ кмк аж цемент заводи бош муҳандиси Г. Г. Тегай

Вопрос 62: Дисциплинарные взыскания (ст.181 Т.К. Р.Уз.).
Ответ 62:За нарушение трудовой дисциплины работодатель вправе применять к работнику
следующие меры дисциплинарного взыскания:
1) выговор;
2) штраф в размере не более 40% среднемесячного заработка.
Правилами внутреннего трудового распорядка могут быть предусмотрены случаи
наложения на работника штрафа в размере не более 50% среднемесячного
заработка. Удержания штрафа из заработной платы работника и производится
работодателем с соблюдением требований статьи 164 настоящего Кодекса;
3) прекращение трудового договора.
Савол 62:Меҳнат шартномасининг муддатлари ва турлари? (ЎзРси Меҳнат кодексининг
75 - моддаси)
Жавоб 62: Меҳнат шартномалари:

• 
  номуайян муддатга;
  
• 
  беш йилдан ортиқ бўлмаган муайян муддатга;
  
• 
  муайян ишни бажариш вақтига мўлжаллаб тузилиши мумкин.
  

Агар меҳнат шартномасида унинг амал қилиш муддати кўрсатилмаган бўлса,
меҳнат шартномаси номуайян муддатга тузилган деб ҳисобланади.
Номуайян муддатга тузилган меҳнат шартномаси ходимнинг розилигисиз муайян
муддатга, шунингдек муайян ишни бажариш вақтига мўлжаллаб қайта тузилиши
мумкин эмас.


Савол 63: Наряд бўйича ишга ижозат қаерда амалга оширилиши лозим? (Электр ускуналарини
эксплуатация қилишда хавфсизлик техникаси қоидаларининг III боб, 2-§,
84-банди.)
Жавоб 63: Наряд бўйича ишга ижозат бевосита иш жойида амалга оширилиши лозим.


Савол 64: Иш хавфсизлигини таъминловчи ташкилий чора-тадбирлар? (Электр ускуналарини
эксплуатация қилишда хавфсизлик техникаси қоидаларининг III боб, 2-§,
53-банди.)
Жавоб 64: Электр ускуналарида бажариладиган ишларнинг хавфсизлигини таъминловчи
ташкилий чора-тадбирлар қуйидагилар ҳисобланади:
а) ишни наряд-ижозат (бундан кейин - наряд), фармойиш ёки жорий эксплуатация
қилиш тартибида бажариладиган ишлар рўйхати билан расмийлаштириш;
б) ишга ижозат бериш;
в) иш пайтидаги назорат;
г) ишда танаффуслар, бошқа иш жойига кўчишларни ташкил қилиш, ишни тугатиш.


Савол 65: Кимлар юқори хавфли ишларга наряд-ижозат бериш ҳуқуқига эга? (“Юқори хавфли
ишларга наряд-ижозат қўлланилиши тўғрисидаги Низомннг 13-банди)