T. C. NevşEHİr haci bektaş veli ÜNİversitesi sosyal biLİmler enstiTÜSÜ

1.4.3.2. Açık İşsizlik 
Açık işsizlik, iş yapma gücünde olan ve piyasada cari ücretler seviyesinde bir ücrete 
razı olup iş bulamayanların toplamını oluşturmaktadır (Korkmaz ve 
Mahiroğulları,2007: 33). Yani iş arayıp ta iş bulamama durumu söz konusudur. Bir 
kimsenin para kazanmak ya da ihtiyaçlarını gidermek üzere çalışacağı bir işin 
olmamasıdır. 
İş yapma arzusu ve gücüne sahip bulunan kimselerin açık işsizlik gurubuna dahil 
edilebilmesi için, aynı zamanda cari ücret düzeyini, kanun ya da o bölgedeki gelenek 
ve göreneklere göre belirlenmiş olan günlük iş yapma saatlerinde iş yapmayı 
kabullendikleri halde herhangi bir işi elde edememiş olmaları gerekmektedir. Örneği 
cari ücret düzeyinden 40 TL ve kanunla belirlenmiş olan günlük iş yapma zamanının 
10 saat olduğu bir çalışma şeklini ele aldığımızı varsayalım. Bu durumda işçi eğer bu 

---

14 
şartları onayladığı takdirde işsiz kalmış ise bu kimse açık işsiz sayılabilmektedir. 
Aksine cari ücret düzeyini beğenmeyip 50 TL talebinde ya da günlük 10 saat iş 
yapma zamanının fazla olduğunu düşünüp 8 saat iş yapma talebinde bulunan bu 
kişinin işsiz kalmış olması açık işsizlik sayılmamaktadır (Bocutoğlu, 2011:72). 
1.4.3.2.1. Arızi İşsizlik (Friksiyonel) 
Friksiyonel işsizlik iş gücü piyasasındaki olağan hareketlilikten kaynaklanır. Geçici 
işsizlik; bir ekonomide emek talep ve arzı arasında dengenin sağlanması durumunda 
bile emek sahiplerinin kısa dönemli yer değiştirmesinden kaynaklanan bir işsizlik 
çeşididir. Kısa dönemli yer değiştirme yani emeğin mobilitesi, bir açıdan sağlıklı 
işleyen bir ekonomide gösterge niteliği taşımaktadır. Ekonomi, tam istihdam denge 
düzeyinde olsa dahi bu şekildeki bir işsizliğin bertaraf edilmesinin mümkün olmadığı 
düşünülmektedir (Yıldırım vd, 2008: 356). Bir ekonomide farklı nedenlerden ötürü 
işinden ayrılmış ve yeni iş aramakta olan ya da ilk defa iş piyasasına girip iş yapan 
kimselerin her zaman bulunması hali friksiyonel işsizlik olarak ifade edilmektedir 
(Şimşek ve Aydın, 2002: 119). 
Arızi işsizlik işletmelerde iş devrinin yüksek olmasına eş değer artış ya da azalış 
göstererek nerede ve hangi ücret düzeyinde açık iş olduğuna rahatlıkla ulaşma 
imkanı varsa geçici işsizlik düşük, tersi durumda yani nerede ve hangi ücret 
düzeyinde açık iş olduğuna rahatlıkla ulaşılamıyorsa arızi işsizlik yüksek olmaktadır 
(Korkmaz ve Mahiroğulları, 2007, 38).