Sulton tex group

ІV.Иш вақти ва дам олиш вақтлари

4.1. Ходимга 1(бир)дам олиш кунлик иш ҳафтаси белгиланади.

4.2. Иш вақти режими корхонанинг ички меҳнат тартиби қоидалари билан белгиланади.
4.3. Ходимга календар йил давомида иш ҳақи сақланган 15 кунлик йиллик асосий меҳнат таътили тақдим этилади.
4.4. Мазкур меҳнат таътили ходимга корхонада тасдиқланган меҳнат таътили графиги асосида йил давомида тақдим этилади.
4.5. Ходим ва иш берувчи келишуви асосида меҳнат таътили қисмларга бўлиниши мумкин.
4.6. Ходимга оилавий ёки бошқа шароитлар юзасидан иш ҳақи сақланмаган ҳолда таътил берилиши мумкин.


V.Меҳнат учун ҳақ

5.1. Ходимга мазкур меҳнат шартномасида белгиланган мажбуриятларни бажарганлиги учун корхонанинг штат жадвалида белгиланган лавозим маоши;

5.2. Компенсация ва мотивацияловчи характерга эга тўловлар;

5.3. Самарали меҳнат фаолияти, юқори кўрсаткичга эришилганлиги, байрам тантаналар муносабати билан мукофот пуллари;
5.4. Ўзбекистон Республикаси меҳнат қонунчилигида белгиланган бошқа турдаги тўловлар тўланади.
VІ. Интеллектуал мулк

6.1. Интеллектуал мулк чегараланмаган ҳолда патентлар, технологиялар, ноу-хау, савдо сирлари, савдо белгилари, махсус техник маьлумотлар, лойихалар, дастурлар, формулалар, сифат назорати усуллари, синов натижалари, маҳсулотни сотиш, жойлаштириш ва ҳар кандай иқтисодий ёки бошка шунга таълуқли хабарларни ўз ичига олади. Агар ходим ёки ёлланма ишчи шу корхонадаги иш фаолияти давомида интеллектуал мулк яратган бўлса, бу интеллектуал мулк иш берувчининг яъни корхонанинг мутлоқ интеллектуал мулки деб хисобланади. Иш берувчи ходим ёки ёлланма ишчи томонидан яратилган интеллектуал мулкга нисбатан барча ҳуқуқлардан воз кечишини эътироф этади. Ходим ёки ёлланма ишчи корхонадаги иш фолияти давомида яратган интеллектуал мулки учун рағбатлантириш, мукофот тарзида унинг ойлик иш ҳақи ҳисобига киритилган ҳолда тўланади.

VІІ .Бошқа қоидалар

7.1. Томонларнинг ҳар бири меҳнат шартномасини ўзгартириш юзасидан таклиф киритиши мумкин. Ўзгартиш ва қўшимчалар қўшимча шартнома кўринишида расмийлаштириб, иккала томон имзолаши лозим.

7.2. Мазкур меҳнат шартномаси Ўзбекистон Республикаси қонунчилигида қайд этилган меъёрлар асосида бекор қилиниши мумкин.
7.3. Томонлар ўртасида вужудга келган низолар ўзаро, акс холда қонунчиликда белгиланган тартибда Суд органлари орқали ечилиши мумкин.
7.4. Мазкур меҳнат шартномаси икки нусхада тузилиб, иккала нусха бир ҳил юридик кучга эга.