tashkilot barcha rejalashtirilgan ko'rsatkichlar olinadigan bir qator dasturlarni ishga
tushirishi kerak. Har bir bunday dastur uchun kompaniya etarli resurslarni
ta'minlashi
kerak - odamlar, mablag'lar, imkoniyatlar. Biz bu dasturlarni strategik
tashabbuslar deb ataymiz. Balanslangan tizimning har bir ko'rsatkichi uchun
menejerlar maqsadlarga erishish uchun zarur bo'lgan strategik tashabbuslarni
aniqlashlari kerak. Tashabbuslar natija beradi. Shuning uchun strategiyani amalga
oshirish tashabbuslarni amalga oshirish orqali erishiladi.
Strategik tashabbuslar uchun resurslarni belgilaydigan va ta'minlaydigan
harakat
rejasi strategik yo'nalishlarga mos kelishi va mustaqil loyihalar ro'yxati emas, balki
integratsiyalashgan investitsiyalar majmuasi sifatida qaralishi kerak. Har bir
strategik yo'nalish muayyan biznes holatini aks ettiradi.
2.10-rasmda ekonom klassdagi aviakompaniya uchun "yer siklini optimallashtirish"
bo'yicha harakatlar rejasi va biznes misoli keltirilgan. Ushbu yo'nalish kelish va
jo'nab ketish jadvalini bajarishga qaratilgan arzon iste'mol taklifining asosiga
aylandi, bu mijozlar ehtiyojini
qondirishga yordam beradi, shuning uchun
kelajakdagi daromad o'sishi. Raqobatchilarga qaraganda kamroq samolyotlar va
ekipajlardan foydalanish orqali kompaniya xarajatlarni kamaytirishi mumkin
bo'ladi, bu esa o'z navbatida arzon narxlardagi sayohatchilar
uchun parvozlarni
qulay qiladi, shu bilan birga kapitalni jalb qilish xarajatlaridan oshib ketadigan foyda
va ROIlarni taqdim etadi.
Rasmda strategiyani amalga oshirish uchun zarur bo'lgan nomoddiy aktivlar ham
ko'rsatilgan:
aerodrom
xizmatchilari
uchun
yangi
ko'nikmalar,
takomillashtirilgan Axborot tizimlari, shuningdek, erdan
ishlov berish guruhining
strategik muvofiqligi. Rasmning o'rtasida muvozanatli ko'rsatkichlar kartasi va
strategiya xaritasining maqsadlari mavjud. O'ng tomonda BSCda belgilangan
maqsadlarga erishish uchun zarur bo'lgan strategik tashabbuslar va xarajatlar.
Kompaniya sakkizta tashabbusni ishlab chiqdi, ularning
har biri bitta yoki ikkita
maqsadga
tegishli.
Bu
tashabbuslarning
barchasi zarur
shart strategiyani
muvaffaqiyatli amalga oshirish. Agar ulardan biri chiqarib tashlansa, bu tashabbus
bilan bog'liq eng muhim maqsad yo'qoladi va shuning uchun sabab-oqibat
munosabatlari yo'q qilinadi. Masalan, siz yerdagi ekipajni o'rgatishingiz va
tanishtirishingiz mumkin yangi tizim rejalashtirish, lekin agar jamoa a'zolari buning
orqasida nima borligini tushunmasalar yoki o'z faoliyatini yaxshilashga undamasalar
(masalan, Xodimlar aktsiyalariga egalik qilish rejasi, ESOP), strategiya
muvaffaqiyatsizlikka uchraydi.