S’orienter aujourd’hui

profils types 
face à l’orientation : 
●
●
 Les « actifs » ont 
l’envie et l’intention 
de changer de 
métier 
●
●
 Les « passifs »
en ont l’envie 
mais pas l’intention 
●
●
 Les « contraints »
en ont l’intention 
mais seulement 
parce qu’ils y sont 
obligés 
●
●
 Les « satisfaits » 
ne comptent 
pas changer 
de métier
119 

---

• 120 
120 

---

Partie 2• L’orientation tout au long de la vie
Conclusion
Le domaine d'études, pour ceux 
qui ont la chance d’en faire, 
ne conditionne plus l’avenir 
professionnel puisqu’environ 
40 % des actifs occupent un 
poste dans un secteur sans 
lien avec leur domaine initial.
Les changements de métier 
concernant en priorité les 
20-29 ans, il faut attendre 
six à sept ans après la fin du 
parcours académique pour 
voir la mobilité professionnelle 
vraiment baisser. Quoi qu’il 
en soit, chaque année, près de 
27 % de la population active 
occupée connaît une transition.
Une formation initiale un peu 
chaotique et une certaine 
insatisfaction professionnelle 
sont les deux déclencheurs 
les plus significatifs chez les 
actifs en reconversion. D’autres 
facteurs comme le statut et 
le secteur ont aussi un impact 
fort sur les probabilités de 
reconversion.
Étant donnée la place 
qu’occupe le travail dans nos