S’orienter aujourd’hui

24 -
Ibid.
Création de l’instance quadripartite de régulation du système
Conversion 
des heures 
du CPF en 
euros
Lancement 
de l’applica-
tion mobile 
CPF 
1er janvier 
2019
Janvier 
2019
FRANCE COMPÉTENCES
CAISSE DES DÉPÔTS
ET CONSIGNATIONS
Automne
2019
Agrément à titre 
provisoire des 
Opca en tant 
qu’Opco
Dispensent à titre 
provisoire le CEP 
(comme les Opacif) 
et prennent en 
charge le CPF de 
transition
Agrément 
définitif
des Opco
1er janvier 
2019
OPÉRATEURS 
DE COMPÉTENCES
FONGECIF
1er avril
2019
Figure 25 – Les acteurs-
clés de la formation 
professionnelle en 2019 
Source : CentreInffo
point
 
de
 
vue
Stéphane Maas, 
directeur Île-de-
France (Opcalia)
« C’est un fait, les 
entreprises de petite 
taille consacrent moins 
de temps et d’argent à la 
formation de leurs salariés 
que les grands groupes. En 
cas de situation difficile, 
leurs collaborateurs sont 
donc moins équipés pour 
rebondir. Notre rôle, en 
tant qu’Opco, est alors 
de bien cerner les besoins 
des TPE et PME, d’aider 
le gérant ou le DRH à 
sensibiliser les salariés sur 
la stratégie de l’entreprise 
puis de les accompagner 
dans la mise en place de 
parcours individualisés 
de développement des 
compétences. »
106 

---

formation et de l’orientation profession-
nelles), qui fixe les objectifs opération-
nels en lien avec l’État, et ses groupes 
techniques, notamment le groupe CEP 
qui décide et met en en place des actions 
de professionnalisation croisées auprès 
des conseillers de terrain. »
Cette action est compliquée, on va le 
voir, par la diversité des acteurs. Un seul 
exemple ? Si jamais une région, dans le 
but de faciliter le repérage des béné-
ficiaires, souhaite mettre en place une 
signalétique commune à tous les ac-
teurs du CEP, elle doit non seulement se 
tourner vers des interlocuteurs régionaux 
qu’elle côtoie régulièrement mais aussi 
toquer à la porte des instances natio-
nales avec lesquelles ses contacts sont 
nettement moins fréquents et fluides.