разделения труда и его организации.
Разделение труда.
Человек не может все уметь. Для каждого
процесса необходимо особое умение. Тот, кто обладает в данной
отрасли специальными знаниями, может производить продукт
лучшего качества и в большем количестве, чем неспециалист.
К тому же не все располагают необходимыми средствами и мате
риалом. Поэтому совместная трудовая деятельность обязательно
приводит к разделению труда, ибо труд необходимым образом
складывается из различных операций.
В зависимости от характера труда отличаются друг от друга
трудящиеся слои общества. Они различны по своему типу, по
нравам, убеждениям и понятиям о чести. Это — крестьяне, ре
месленники, купцы и т. д. Устанавливается связь между челове
ком и его трудом.
123
Организация труда.
Там, где существует разделение труда,
необходим совместный труд. Мой особый вид труда может иметь
смысл лишь в том случае, если я являюсь участником трудовой
деятельности в обществе, где в процессе труда совершаются
взаимодополняющие операции. Труд приобретает смысл при на
личии организации труда.
Она складывается отчасти спонтанно без какого-либо плана
под воздействием рынка, отчасти же по определенному плану
посредством разделения труда. Характер общества, по существу,
зависит от того, связана ли его организация в целом с планом или
со свободным рынком.
Поскольку произведенные при наличии разделения труда из
делия превращаются из непосредственно потребляемого продукта
в товар, они должны быть обменены, вынесены на рынок или
распределены между потребителями. Для этого необходима не
кая абстрактная стоимость. Она называется деньгами. Стоимость
товара в деньгах либо свободно складывается на рынке, либо ус
танавливается в соответствии с планом.
В наши дни стало совершенно очевидным, что от характера
труда и его разделения зависят структура общества и жизнь лю
дей во всех ее разветвлениях. Это понимал уже Гегель, а Маркс
и Энгельс разработали это положение в своей теории, имеющей
эпохальное значение.
Дело специального историко-социологического исследования
показать, как далеко простирается эта связь и в какой мере ее
обусловливают или ограничивают и иные — например, религиоз
ные и политические — причины.
Возводить эту связь в ранг монокаузального понимания чело
веческой истории, безусловно, неверно. Однако тот факт, что
после трудов Маркса и Энгельса такая попытка делалась, объяс
няется громадным, более чем когда-либо ощутимым, значением,
которое эта связь обрела в нашу эпоху.
Нет никакого сомнения в том, что разделение труда и его ор
ганизация затрагивают важные структуры нашей жизни и наше
го общества. Однако решающим для сознания всех трудящихся
субъектов является, чт
о
они производят, для какой цели, по какой
причине и как это отражается в сознании каждого трудящегося
субъекта. При рассмотрении этих вопросов обычно слишком уве
ренно исходят из предпосылки, что труд якобы определяется не
обходимостью удовлетворять совокупность человеческих пот
ребностей в питании, одежде, жилище и т. д . , — это правильное,
но отнюдь не исчерпывающее объяснение.
Желание работать, если это не просто желание использовать
силу своих мускулов или свое умение, обусловлено осознанием
того, что мы участвуем в создании своей среды. Трудящийся поз
нает самого себя в зеркале того, что им произведено. Его охва
тывает радость от ощущения, что он живет общей жизнью с дру
гими людьми в сообща построенном ими мире, участвует в созда
нии чего-то прочно существующего.
124
Однако в труде может быть заключено и нечто гораздо боль
шее. Гегель говорит о «религиозной
Do'stlaringiz bilan baham: |