«sharq» nashriyot-matbaa aksiyadorlik kompaniyasi

kamida ikki hissa
miqdorida haq
to‘lanadi. Mehnatga haq to‘lash muddatlari jamoa
shartnomasida belgilanadi va har yarim oyda bir mar-
tadan kam bo‘lishi mumkin emas. Odatda, ish haqi
xodim ishlayotgan joydan to‘lanadi. Xodimning xo-
78
Huquqshunoslik

---

hishiga binoan mehnat haqi uning  omonat kassasidagi
hisob varaqasiga yuborilishi mumkin. Mehnat qonun-
larida xodimning roziligi bilan, agar roziligi bo‘lmasa,
sudning qaroriga binoan mehnat haqidan ushlab qoli -
nishi mumkin. 
Mehnat qonunlarida har bir xodimning davlat yoki
jamoat vazifalarini bajarayotgan vaqtida uning 
ish joyi
saqlab qolinishi, kafolatli to‘lovlar 
va
kompensa tsiya
to‘lovlari
mavjud ekanligi ko‘rsatilgan. Bunday to‘ lov lar
va kafolatlar xodim 
saylov huquq larini amalga oshi rish
vazifalarini bajarish, harbiy burchni baja rish, surishtiruv,
tergov organiga, sudga guvoh, jabrlanuvchi, ekspeditsiya
va h.k. da ishtirok etishida amalga oshiriladi. Bundan
tashqari xodimning xizmat safari davrida va ko‘chib yu -
rish bilan bog‘liq ishlardagi xarajatlari ham to‘lanadi.
Mehnat intizomi
Ish beruvchi va xodim o‘rtasida tuzilgan mehnat
shartnomasini amalga oshirishda, mehnat vazifasini
sidqidildan bajarishda korxonada o‘rnatilgan mehnat
tarti  biga rioya qilish muhim ahamiyat kasb etadi.
Chunki korxonada mehnat tartibi ish beruvchi kasaba
uyushmasi qo‘mitasi yoki xodimlarning boshqa vakillik
organi bilan kelishib tasdiqlaydigan ichki mehnat tar 
-
tibi qoidalari bilan belgilanadi. Intizom to‘g‘risida