«sharq» nashriyot-matbaa aksiyadorlik kompaniyasi

Mehnat munosabatlarini huquqiy tartibga solish
Ishga qabul qilish vaqtida ishga kirayotgan shaxs-
dan: pasport yoki uning o‘rnini bosuvchi boshqa huj-
jat, 15 yoshgacha bo‘lgan shaxslardan tug‘ilganlik
haqidagi guvohnoma, turar joyidan ma’lumotnoma,
mehnat daftarchasi, harbiy xizmatga huquqlilardan
harbiy bilet yoki harbiy hisobda turganlik haqida gu-
vohnoma, maxsus ish bajaruvchilardan mutaxassisligi
bo‘yicha ish faoliyati to‘g‘risida diplom yoki guvohno-
ma va boshqa tegishli hujjatlar so‘raladi. 
V  b o b.  Mehnat huquqi asoslari

---

74
Huquqshunoslik
Ish beruvchi shu ishxonada besh kundan ortiq ish-
lagan barcha xodimlarga mehnat daftarchasini tutishi
shart. Xodim ish boshlagan kundan mehnat shartno-
masi tuzilgan deb hisoblanadi. Ishga qabul qilish
to‘g‘risida ish beruvchi buyruq bilan rasmiylashtiradi.
Ish beruvchining xohishiga asosan