Seminar Mehnat muhofazasini ta’minlovchi meyoriy hujjarlarning tahlili

Seminar

Mehnat shartnomasining aralash fuqarolik huquqiy shartnomalaridan farqini tahlil qilish.
1. Фукаролик — ҳуқуқий муносабатлар объектлари кимлар ҳисобланади?
2. Меҳнат ҳукуқи билан қишлоқ ҳўжалик ҳуқуқи орасидаги фарқ нималардан иборат?
3. Меҳнат ҳуқуқи ижтимоий таъминот ҳуқуқи орасидаги фарқ нималардан иборат?
4. Меҳнат ҳуқуқининг асосий тамойиллари тушунчаси нималардан иборат?
5. Меҳнат шартномасини ғайриқонуний равишда бекор қилганлик ёки ходимни ғайриқонуний равишда бошқа ишга ўтказганлик учун иш берувчининг жавобгарлиги нималардан иборат?
6. Ишдан четлаштириш тушунчаси нималардан иборат?

8. 
   Seminar
   

Ishga qabul qilinishining g’ayriqonuniy ravishda rad etilishining taqiqlanishi.
1. Ишга кирувчига таклиф қилинган мақбул келадиган ишни рад этиш мумкинми?
2. Ишга кирувчига мақбул келадиган деб ҳисобланмайдиган ишларни рад этиш мумкинми?
3. Ишга қабул қилишни ғайриқонуний равишда рад этишга йўл қўйилмаслик нима маънони англатади?
4. Қандай холатлар ишга қабул қилишни ғайриқонуний равишда рад этиш деб ҳисобланади?
5. Меҳнатга оид муносабатларда камситиш деганда нима маънони англатади?
6. Мажбурий меҳнатга жалб этиш деган тушунча нима маънони ангатади?
7. Қандай шахслар қонунга мувофиқ меҳнат шартномаси тузиши шарт бўлган шахслар ҳисобланади?
8. Муқаддам судланган шахсларни ишга қабул қилмаслик ғайриқонуний ҳисобланадими?
9. Ишга киришга ёзган аризасига иш берувчи неча кун муддат ичида жавоб қайтариши шарт?
10. Қандай ишлар қариндош-уруғлар давлат корхонасида бирга хизмат қилишларини чеклайди?

9. 
   Seminar
   

Mehnat shartlarini o'zgartirish shartlari.
1. Меҳнат шартларини белгилаш ва ўзгартиришнинг умумий тартиби нималардан иборат?
2. Иш берувчининг ходим розилигисиз меҳнат шартларини ўзгартириш ҳуқуқи нималардан иборат?
3. Ходимнинг меҳнат шартларини ўзгартириш ҳуқуқи нималардан иборат?
4. Иш жойини ўзгартириш тартиби нималардан иборат?
5. Бошқа доимий ишга ўтказиш тартиби нималардан иборат?
6. Меҳнат шартномаси тарафлари келишуви бўйича вақтинча бошқа ишга ўтказиш тартиби нималардан иборат?
7. Ходимнинг ташаббуси билан вақтинча бошқа ишга ўтказиш тартиби нималардан иборат?
8. Иш берувчининг ташаббуси билан вақтинча бошқа ишга ўтказиш тартиби нималардан иборат?
9. Меҳнат шартномасини ўзгартиришни расмийлаштириш тартиби нималардан иборат?
10. Иш берувчи ва хидмнинг боғлиқ бўлмаган холатларда mehnat shartlarini o'zgartirish тартиби нималардан иборат?

10.