Seminar Mehnat muhofazasini ta’minlovchi meyoriy hujjarlarning tahlili

Seminar

Mehnat shartnomasini ish beruvchining tashabbusi bilan bekor qilish asoslari va tartibi.

1. 
   Меҳнат шартномасини бекор қилиш асослари нималар иборат?
   

2. Меҳнат шартномасини иш берувчининг ташаббуси билан бекор қилиш меҳнат кодексининг қайси моддасида назарда тутилган?
3. Технологиядаги, ишлаб чиқариш ва меҳнатни ташкил этишдаги ўзгаришлар, ходимлар сони (штати) ёки иш хусусиятининг ўзгаришига олиб келган ишлар ҳажми қисқарганлиги ёки корхона тугатилганлиги муносабати билан меҳнат шартномаси қандай тартида бекор қилинади?
4. Ходимнинг малакаси етарли бўлмаганлиги ёки соғлиғи ҳолатига кўра бажараётган ишига нолойиқ бўлиб қолиши холати бўйича меҳнат шартномаси қандай тартида бекор қилинади?
5. Ходимнинг ўз меҳнат вазифаларини мунтазам равишда бузганлиги. ходимнинг ўз меҳнат вазифаларини бир марта қўпол равишда бузганлиги холати бўйича меҳнат шартномаси қандай тартида бекор қилинади?
6. Ўриндошлик асосида ишламайдиган бошқа ходимнинг ишга қабул қилиниши муносабати билан, шунингдек меҳнат шартларига кўра ўриндошлик иши чекланиши сабабли ўриндошлар билан меҳнат шартномаси бекор қилиниш холати бўйича меҳнат шартномаси қандай тартида бекор қилинади?
7. Корхона раҳбари, унинг ўринбосарлари, бош бухгалтер билан, тузилган меҳнат шартномаси мулкдор алмашиши сабабли меҳнат шартномаси қандай тартида бекор қилинади?
8. Ходимнинг пенсия ёшига тўлганлиги муносабати билан меҳнат шартномаси қандай тартида бекор қилинади?
9. Қандай холатларда иш берувчи ташаббуси ходимни ишдан бушатишга йўл қўйилмайди?
10. Меҳнат шартномасини иш берувчининг ташаббуси билан бекор қилишни касаба уюшмаси қўмитаси ёки ходимларнинг бошқа вакиллик органи билан келишиб олиш тартиби нималардан иборат?
11. Меҳнат шартномасини иш берувчининг ташаббуси билан бекор қилиш тўғрисида огоҳлантириш қандай тартибда амлга оширилади?
12. Технологиядаги, ишлаб чиқариш ва меҳнатни ташкил этишдаги ўзгаришлар, ходимлар сони (штати) ёки ишлар хусусиятининг ўзгаришига олиб келган ишлар ҳажми қисқариши муносабати билан меҳнат шартномаси бекор қилинганда ишда қолдириш учун бериладиган имтиёзли ҳуқуқ кимлар берилади?
13. Муддатли меҳнат шартномаси муддатидан олдин бекор қилинганда неустойка тўлаш тартиби нималардан иборат?
14. Меҳнат шартномасини бекор қилишни расмийлаштириш татиби нималардан иборат?
15. Меҳнат дафтарчасини ва меҳнат шартномасининг бекор қилиниши ҳақидаги буйруқ нусхасини бериш тартиди қандай амалга оширилади?
16. Меҳнат шартномаси бекор қилинганда ходимга тегишли иш ҳақини иш берувчи томонидан тўлаш муддатлари қандай белгиланади?

11.