Seminar Mehnat muhofazasini ta’minlovchi meyoriy hujjarlarning tahlili

Seminar

Ish vaqti rejimi. Ish vaqtidan tashqari ishlar. Dam olish vaqti.
1. Иш вақти тушунчасининг тарифини беринг
2. Иш вақтининг нормал муддати меҳнат кодексида қанча қилиб белгиланган?
3. Иш вақтининг қисқартирилган муддати кимларга ва меҳнат кодексида қанча қилиб белгиланган?
4. Тўлиқсиз иш вақти кимларга ва меҳнат кодексида қанча қилиб белгиланган?
5. Иш ҳафтасининг турлари. Иш вақти режими тушунчаси нималардан иборат?
6. Байрам (ишланмайдиган) кунлари арафасидаги ишнинг муддати қандай белгиланади?
7. Тунги вақтдаги ишнинг муддати қандай белгиланади?
8. Иш вақтини жамлаб ҳисобга олиш қандай олиб борилади?
9. Иш вақтидан ташқари иш тушунчаси нималардан иборат?
10. Иш вақтидан ташқари ишларнинг энг кўп муддати қандай белгиланади?
11. Дам олиш вақти тушунчаси нимадан иборат?
12. Иш куни (смена) давомидаги танаффуслар қандай белгиланади?
13. Кундалик дам олиш вақтининг муддати қандай белгиланади?
14. Дам олиш кунлари қайси кунлар ҳисобланади?
15. Дам олиш кунларида ишга кимларни жалб этиш тақиқланади?
16. Байрам (ишланмайдиган) кунлари қайси кунлари ҳисобланади?
17. Байрам (ишланмайдиган) кунлари ишга кимларни жалб этиш чекланади?

12. 
    Seminar
    

Ish beruvchining mehnat muhofazasiga oid majburiyatlari.
1. Ish beruvchining mehnat muhofazasiga oid majburiyatlari қайси норматив ҳуқуқий хужжатларда акс этган?

2. Иш берувчи ходимлари меҳнатни муҳофаза қилишга ҳамда ишларни хавфсиз олиб боришга доир қандай чора тадбирлар олиб боради ;
3. Иш берувчи меҳнатни муҳофаза қилишга ҳамда ишларни хавфсиз олиб боришга доир кунлик текширувни қандай ташкил этади?
4. Бахтсиз ходисалар ва жароҳатланишлар аниқланганда иш берувчининг вазифалари нималардан иборат?
5. Меҳнат муҳофаза га оид норматив- ҳуқуқий хужжатларининг ижросини таъминлашдаги иш берувчининг мажбуриятлари ниалардан иборат?
6. Ходимлариниг шикоятлари, аризалари, ва таклифларини куриб чиқиш ва ижросини таъминлашни назорат қилиш соҳасидаги иш берувчининг мажбуриятлари нималардан иоборат?
7. Меҳнатни муҳофаза қилишга оид талабларни бузганликда айбдор ходимларни интизомий жавобгарликка тортиш масаласида иш мажбуриятлари нималардан иоборат?
8. Бинолар, иншоотлар, асбоб-ускуналар технологик жараёнларни амалга ошириш чоғида, ишлаб чиқаришда хом ашё ва материалларни қўллаш, чоғида ходимларнинг хавфсизлигини таъминлаш масаласида иш берувчининг мажбуриятлари нималардан иоборат?
9. Қонунчиликда белгиланган айрим тоифадаги ходимларга белгиланган имтиёзлар бериш масаласида иш берувчининг мажбуриятлари нималардан иоборат?
10. Хавфли ва зарарли ишлаб чиқариш объектларида ишлаётган ходималарни шахсий ҳимоя воситалари билан таъминалаш масаласида иш берувчининг мажбуриятлари нималардан иоборат?
11. Иш жойларини аттестатциядан ўтказиш масаласида иш берувчининг мажбуриятлари нималардан иоборат?
12. Ходимларни ўқитиш ва қайта тайёрлаш масаласида иш берувчининг мажбуриятлари нималардан иоборат?
13. Хавфли ва зарарли ишлаб чиқариш мухитида ишлаётган ходимларни даврий тиббий кўрикдан ўтказиш масаласида иш берувчининг мажбуриятлари нималардан иоборат?
14. Ходимларини мажбурий суғурта қилиш масаласида иш берувчининг мажбуриятлари нималардан иоборат?
15. Меҳнат шартномаси, жамоа келишуви ва бошқа меҳнат муносабатларини тартибга солувчи хужжатларини ишлаб чиқиш ва расмийлаштириш масаласида иш берувчининг мажбуриятлари нималардан иоборат?
16. Корхонада кунлик иш кунини режалаштириш масаласида иш берувчининг мажбуриятлари нималардан иоборат?
17. Меҳнат муҳофазаси тадбирларини режалаштириш масаласида иш берувчининг мажбуриятлари нималардан иоборат?
18. Меҳнат муҳофазаси тадбирларини молиялаштириш Меҳнат муҳофазаси тадбирларини

13.