Сборник практических заданий для подготовки к государственному экзамену по направлению "Управление персоналом" сборник



Download 0,95 Mb.
bet33/116
Sana06.07.2022
Hajmi0,95 Mb.
#745584
TuriСборник
1   ...   29   30   31   32   33   34   35   36   ...   116
Bog'liq
spz ecz up 15

Электронные ресурсы


Примерный перечень электронных ресурсов:

    1. http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/70177072/ - Система Гарант. Программа фундаментальных научных исследований государственных академий наук на 2013 - 2020 годы (утв. распоряжением Правительства РФ от 3 декабря 2012 г. № 2237-р).

    2. http://banauka.ru/3912.html - Электронная онлайн библиотека. Классификация научных исследований.

    3. http://studopedia.ru/3_41774_nauki-s-proizvodstvom.html - Портал «Студопедия». Характеристика организационных форм связей науки с производством.

    4. http://www.lean.org/ - Lean Enterprise Institute.

    5. http://www.research-alliance.org/pages/lean/lean_home.htm - Systems Building Research Alliance (SBRA).



9 Там же. С.153-230
      1. МАРКЕТИНГ ПЕРСОНАЛА


(А.В. Кирьянко)


        1. Введение в дисциплину




Цель дисциплины: формирование компетентного менеджера по персоналу, ориентирующегося в рыночной ситуации и умеющего эффективно использовать технологию маркетинга персонала в условиях конкретной организации.
Задачи дисциплины:

  • сформировать понимание необходимости использовать технологию маркетинга персонала в системе управления персоналом хозяйствующего субъекта;

  • изучить виды и функции маркетинга персонала;

  • овладеть использованием комплекса маркетинга персонала на практике;

  • овладеть практическими навыками организации и управления маркетингом персонала;

  • освоить экономическую эффективность мероприятий маркетинга персонала. По окончании изучения дисциплины «Маркетинг персонала» студент должен: иметь представление о:

  • концептуальных подходах к определению маркетинга персонала;

  • маркетинге персонала на государственной службе.

знать:

уметь:


  • анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации, выявлять ее ключевые элементы и оценивать их влияние на организацию и ее персонал;

  • разрабатывать комплекс маркетинга персонала;

  • выбирать источники и пути покрытия потребности в персонале;

  • позиционировать организацию-работодателя и рабочее место на рынке труда;

  • разрабатывать план маркетинга персонала;

  • анализировать удовлетворенность персонала;

  • проводить оценку эффективности маркетинга персонала на предприятии.

Download 0,95 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   29   30   31   32   33   34   35   36   ...   116




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish