Sanoat ishlab chiqarishni tashkil etish

Mehnatga munosabat. Ishchi va xodim har kungi amalga oshiradigan ishiga bo’lgan munosabatini aniqlash uchun uning kundalik mehnati samaradorligini baholash kerak va uning mehnatdan konikkanligi bilan bog’lash o’rinlidir. Mehnatga ijobiy munosabat xodimning har kuni kechiqmay ishga kelishi va shoshilmay ishdan ketishida, o’z ish o’rnini va mehnat vositalarini tejab tergab avaylab ishlatishi va olgan maoshidan nolimasligida namoyon bo’ladi.

Jamoa a’zolariga munosabat. Har bir ishchi yoki xodim mehnati va sa’yi harakatiga befarq bo’lmaslik, jamoada normal o’zaro munosabat va bir-birlaridagi shaxsiy sifatlarga tokatlilikda namoyon bo’ladi. Jamoalardagi shaxslararo o’zaro munosabatlarni ilikligi shaxslararo ziddiyatlarning yo’qligi, kadriyatlar, mehnat va munosabat normalari to’g’risidagi uygunlik ham ushbu mezonning ko’rsatgichi hisoblanadi.