Sanoat ishlab chiqarishini tashkil etish

3. Komanda personalini boshqarish
Komanda personalini boshqarish loyiha boshqaruvida alohida va asosiy o’rinni egallaydi. Shunga ko’ra, loyiha boshqaruvida komanda personalini boshqarishni tashkil etishda quyidagilar e’tiborga olinadi.
1. Personalni boshqarish tizimi

• 
  Mehnat bozori. Xodimlarni kategoriyalar bo’yicha tasniflash
  
• 
  Xodimlarni boshqarish tizimi
  

2. Kadr siyosati

• 
  Kollektivning shakllanishi
  
• 
  Kadr siyosati
  

3. Boshqaruvni tarkibiy reglamentlash va xodimlarni qabul qilish

• 
  Boshqaruvni tarkibiy reglamentlash
  
• 
  Xodimlarni qabul qilish
  

4. Xodimlarni saralash

• 
  Xodimlarni saralash
  
• 
  Xodimlarni saralashda suxbat va sinov o’tqazish
  

Personalni boshqarish tizimi

• 
  Mehnat bozori. Mehnat resurslari:
  
• 
  tashkilot tushunchasi. Umumiy maqsadlarga erishish uchun odamlar guruhi faoliyati ongli ravishda muvofiqlashtiriladi.
  
• 
  Tashkilot ta’riflari, turlari
  
• 
  Boshqarish zaruriyati. Resurslar, tashki muhitga bog’liqligi, mehnat taqsimoti, tashkilot bo’linmalari (tuzilmalari)
  
• 
  Mehnat bozori va mehnat resurslar tushunchasi
  
• 
  Xodimlarni kategoriyalar bo’yicha tasniflash:
  
• 
  tashkiliy tuzilishi tushunchasi
  
• 
  Mehnatni gorizontal taqsimoti
  
• 
  Mehnatni vertikal taqsimoti
  

Xodimlarni boshqarish tizimi:

• 
  Resurslarni (mehnat resurslarni) rejalashtirish
  
• 
  Personalni qabul qilish
  
• 
  Personalni tanlab olish, saralash
  
• 
  Ish xaqi va imtiyozli aniqlash
  
• 
  Proforientatsiya va adaptatsiya
  
• 
  O’qitish
  
• 
  Mehnat faoliyatini baholash
  
• 
  Martabani oshirish, pasaytirish, boshqa lavozimga o’tkazish va ishdan bo’shatish
  
• 
  Rahbar-xodimlarni tayyorlash, xizmat lavozimini oshishini boshqarish