Sanoat ishlab chiqarishini tashkil etish

Tayanch iboralar:
Amerika modeli, «oltin aksiya», davlat ulushi, depozitariy, nominal i/iymat, xolding, monopoliya, professionalizm, davlat aksiya paketi.
Nazorat savollari
1. Davlat korporativ boshqaruvda qanday ishtirok etadi?
2. Davlat korxonalarini va davlat ishtirokidagi korxonalarni boshqarish bo ‘yicha jahon amaliyotida eng keng tarqalgan modellarni sanang .
3. Davlat aksiyalar paketlarini boshqarishning asosiy tamoyillarini sanang.
4. Davlat aksiyalar paketlarini boshqarishning modellari qaysilar?
5. Boshqaruv kompaniyasining asosiy maqsadi nimadan iborat?
6. Davlat vakilini aksiyadorlarning umumiy yig‘ilishida ishtirok etish huquqi qanday?
7. Davlat aksiyalar paketlarini boshqarishning maqsadlari nimalardan iborat?


6-MA’RUZA. O‘ZBEKISTON RESPUBLIKASI KORPORATIV BOSHQARUVINING INSTITUTSIONAL ASOSLARI

1. 
   Korporativ boshqaruvning institutsional asoslari
   
2. 
   Korporativ huquq tushunchasi
   

1. 
   Korporativ boshqaruvning institutsional asoslari
   

Korporativ boshqaruvning mexanizmlari davlat tartibga solish organlari, sud organlari va ishbilarmonlar doiralarida ishlab chiqilgan ma’lum bir qoida, me’yor hamda andozalari asosi va doirasida ishlaydi. Ushbu qoida, me’yor va andozalarning majmuasi korporativ boshqaruvning institutsional asoslarini tashkil qiladi.
Asosiy bo‘g‘inlari (aksiyadorlik huquqining tuzilmasi):

1. 
   Maqomiy huquqning me’yor va qoidalari — davlat tomonidan ishlab chiqarilib, aksiyadorlik jamiyatlar faoliyatini tartibga soladi (markazlashgan me’yorlar). Ularga kompaniyalar haqida qonunlar, qimmatli qog‘ozlar haqidagi qonunchilik, aksiyadorlar huquqlarini va investitsiyalarni himoya qilish qonunlari, iqtisodiy nochorlik, soliq qonunchiligi va boshqalar kiradi;
   
2. 
   Aksiyadorlik jamiyatlar tomonidan kuchga kiritiladigan va uning ichki hayotini tartiblashtiradigan me’yorlar (aksiyadorlik korporativ me’yorlar): korporativ boshqaruvning ixtiyoriy qabul qilingan andozalari haqidagi o‘zaro kelishuv va kompaniya darajasida ularni amalga oshirilish tartibini belgilaydigan ichki me’yorlar (korporativ qimmatli qog‘ozlar listingiga talablar, kodekslar va korporativ boshqaruv bo‘yicha tavsiyalar);
   
3. 
   Tashkiliy deb nomlanuvchi shartnomalarda, ya’ni boshqa tomonlar bilan ish aloqalarini o‘rnatish, davom ettirish, to‘xtatish (bir so‘z bilan aytganda tashkil qilishga) qaratilgan kelishuvlarda berilgan me’yorlar;
   
4. 
   Umumjamiyat amaliyoti va biznes yuritish madaniyati.
   

2.