Sanoat ishlab chiqarishini tashkil etish

Umuman olganda, korporativ kotib funksiyalari qatoriga quyidagilarni kiritish mumkin:

1. 
   Aksiyadorlar umumiy yig‘ilishining qonunchilik talablari, jamiyat nizomi va boshqa ichki hujjatlariga muvofiq, aksiyadorlar umumiy yig‘ilishi o‘tkazish haqidagi qarorga asosan tayyorlanishi va bo‘lib o‘tishini ta’minlash;
   
2. 
   Direktorlar Kengashi majlislarining qonunchilik talablari, jamiyat nizomi va boshqa ichki hujjatlariga muvofiq tayyorlanishi va bo‘lib o‘tishini ta’minlash;
   
3. 
   Direktorlar Kengashi a’zolariga ularning o‘z funksiyalarini bajarishida ko‘maklashish;
   
4. 
   Jamiyat haqida axborot taqdim etish va jamiyat hujjatlarining saqlanishini ta’minlash;
   
5. 
   Jamiyat tomonidan aksiyadorlarning murojaatlarini tegishli tarzda ko‘rib chiqishi va aksiyadorlar huquqlarini buzish bilan bog‘liq nizolarni hal qilish;
   
6. 
   Direktorlar Kengashi raisini ularni ta’minlash jamiyat kotibining majburiyatlari doirasiga kiradigan jarayonlarga to‘sqinlik qiluvchi barcha holatlar haqida xabardor qilish.
   
7. 
   Tartibga soluvchi organlar, auditorlar, kreditorlar va boshqa manfaatdor tomonlar bilan o‘zaro aloqa qilish;
   
8. 
   Kompaniyaning mos keluvchi qonunchilikka rioya qilishini ta’minlash.
   

Korporativ kotib ikkita asosiy talabga javob berishi quyidagi masalalarda yuqori mahoratga ega bo‘lish lozim:

• 
  aksiyadorlar umumiy yig‘ilishini tayyorlash va o‘tkazish, DK faoliyati, jamiyat haqida axborot saqlash va taqdim etish tartibiga rioya qilish, chunki aynan shu jarayonlarga amal qilmaslik aksiyadorlar huquqlari va manfaatlari buzilishiga ko‘proq olib keladi;
  
• 
  uning maqomi kompaniya menejerlariga nisbatan etarli darajada mustaqillikni, aksiyadorlar fikri va shikoyatlarini to‘plash hamda direktorlar Kengashiga etkazishi lozim. Jamiyat kotibining ijroiya organi mansabdor shaxslaridan mustaqilligini ta’minlash uchun korporativ xulq-atvor kodeksida korporativ kotib lavozimiga tayinlash va ishdan bo‘shatish kompaniya direktorlar Kengashining qarori bilan amalga oshirilishi tavsiya etiladi.
  

SHuni ta’kidlab o‘tish joizki, oxirgi yillarda kotib funksiyalari ancha murakkablashdi. Hozirgi paytda korporatsiyalar institutsional investorlar ta’sirining o‘sishi, fuqarolik jamiyatining ijtimoiy javobgarligiga talablari kuchayishi, korxona xodimlari va aksiyadorlari tomonidan direktorlar Kengashi va top — menejmentga bosimning ortishi, qonunchilik me’yorlarining qattiqlashuvi sharoitlarida ishlashiga to‘g‘ri kelmoqda. Natijada Korporativ kotib ikkinchi darajali mansabdor shaxsdan zamonaviy AJda asosiy figuralardan biriga aylandi.

2.