Samarqand davlat universiteti isoqjon negmatov ijtimoiy ishning etik-professional qadriyatlari

Qiyoslash xususiyatlari	Kasbiy chegarada ishlaydigan malakali ijtimoiy ishchi
Kasbiy chegaradan chetga chiquvchi malakasiz ijtimoiy ishchi
1.Yordamdan maq-sad	Maqsadi mijoz muammo-larini aniqlashda yordam-chi sifatida ko‘riladi. Mi-joz moyilligini inobatga olgan holda maqsadga erishish uchun variantlari sonini yuqori darajada topish imkonini beradi; muqobil qarorlarni taklif etish mumkin. O‘z oldiga maqsad qo‘ya oladi.	O‘z moyilligini amalga oshi-rish uchun o‘z maqsadini ta’-qib qiladi. O‘z kompitentligini ta’kidlab o‘z kasbini o‘tkazuv-chi sifatida namoyish qilishi mumkin. Mijozni tashvishga solib uning fikrlarini diskredi-tatsiya (tanqid qilish) mumkin. Mijozga zarur qo‘llab-quvvat-lash va yo‘nalishni bera olmas-ligi mumkin
2. Ta’sir va javob	Keng doiradagi muammo va vaziyat ‒ verbal va no-verbal ko‘plab ta’sirlarni topa oladi. Mijoz shaxsi va harakati yuzasidan muho-kamani qilish va baholash-dan qochish	Variantli va variantsiz kam xulq turi, bir yoki bir qancha javoblarga moyillik, mijoz ha-rakatini ko‘r-ko‘rona baho-lovchi, mijoz shaxsini baho-lovchi fikrlarni bildirishga yo‘l qo‘yadi
3. Madaniyat sama-rasi	Xulqning ko‘plab model-larini ishlab chiqish va boshqa madaniyat doira-sida, o‘z madaniyati tarkibi sifatida fikrlash. Milliy ke-lib chiqishi va har qanday ijtimoiy muhitdagi mijoz dunyosiga va bilan muam-moni hal etish bo‘yicha u bilan birga hal etishga im-kon beradi.	Faqat o‘z madaniyati doirasida ishlaydi: mijoz konsepsiyasini inobatga olmasdan, umumma-daniy talab sifatida o‘z ijtimo-iy muhit me’yorida ko‘radi.
4. Faoliyatda chega-ralash	Malaka darajasi va o‘z im-koniyatini haqiqiy baho-lash. O‘z imkoniyatlarini chegaralashni va amali-yotda qo‘llay oladi. Doi-miy superviziyadan foyda-lanadi.	O‘zini haq deb hisoblab, bosh-qa mutaxassilar bilan ishlay olmaydi.
5. Shaxslararo ta’si-ri	U o‘zining mijozga qanday ta’sir etayotganligini tu-shunadi. Mijoz fikri va tuyg‘ulari bilan o‘zining fikri va tuyg‘ularini ino-batga oladi.	Mijozga nisbatan ta’sir dara-jasini hisobga olmasdan, ko‘-paytirib yoki kamaytirib yubo-radi. Maslahat jarayonida mi-joz uning ta’sirida ekanligini ba’zan umuman inkor etadi.
6. Insoniy fazilat	Insoniy fazilatlarni hurmat qiladi.	Mijoz bilan nohaq va uni his etmasdan, uni haqorat qilgan holda muomala qiladi, uni hurmat qilmaydi,
7.Umumlashtirilgan nazariya	O‘z yo‘nalishi rivojlanti-rish va yangi nazariyalarni egallash	Bitta nazariyaga asoslanadi, boshqasini bilmaydi.
8. Pozitsiya	Kasbiy refleksiyaga asos-langan pozitsiya	Men konsepsiyasiga asoslan-gan pozitsiya.
9. Maslahat maqsa-dini inobatga olini-shi	Mijoz buyurtmasi bo‘yicha aniq ishlash. Maslahatning aniq maqsadini ta’qib etish.	Maslahat chegarasini kengay-tiradi yoki kamaytiradi. Suhbat maqsadi haqida xira tasavvur-ga ega yoki aniq maqsadga ega emas. O‘z taxminlari asosida mijoz maqsadi almashtiradi