Samarqand davlat universiteti isoqjon negmatov ijtimoiy ishning etik-professional qadriyatlari



Download 1,06 Mb.
bet141/195
Sana26.05.2022
Hajmi1,06 Mb.
#609477
1   ...   137   138   139   140   141   142   143   144   ...   195
Bog'liq
482ff6f206f655cf36983dc977bb9b82 IJTIMOIY ISHNING ETIK-PROFESSIONAL QADRIY

Qonunlar va qoidalar. Ba’zi hollarda, ijtimoiy ishchilar qonunlar, siyosat va qoidalarga bo‘ysunmaslik kerak, deb ta’kidlashdi, chunki aniq natija zarar etkazishi mumkin. Masalan, bir qator holatlarda, ijtimoiy ishchilar mahalliy qonunchiliklarga bo‘ysunmaslikni tanladilar, agar bu holatlar inson huquqlarini himoya qilish bo‘yicha mahalliy organlarga xabar berilsa, bola katta xavfga ega deb hisoblaganligi sababli, suiiste’mol qilish to‘g‘risida xabar berish paytida hokimiyatni xabardor qilishni talab qiladi. Ijtimoiy ishchilarning aksariyat qismi bunday qonunbuzar-liklarni joiz deb hisoblamasalar ham, ba’zilari boshqa axloqiy tamoyillar, qonunlar yoki qoidalarga zid bo‘lsa ham, mijozning farovonligini himoya qilish uchun har qanday harakatlar qabul qilinadi, deb hisoblashadi.
Denonsatsiya. Qonun yoki muassasa siyosatini buzgan ijtimoiy ishchilar ushbu qonunbuzarliklar to‘g‘risida xabardor bo‘lgan hamkasblariga ma’lum yukni yuklaydilar. Do‘stlik hissi, professional sadoqat va ularning mavqeyi va obro‘siga tahdid ba’zi amaliyotchilarni o‘z kasbidagi huquqbuzarliklarni aniqlashdan ehtiyot bo‘lishlariga olib keladi. Kasbiy jihatdan asossiz xatti-harakatlar yoki hamkasblarining noto‘g‘ri amaliyoti to‘g‘risida dalillarni olgan ijtimoiy xodimlar o‘z kasbi va mijozlari, hamkasblari, agentligi va o‘zlarining martaba xavflari oldidagi majburiyatlarini diqqat bilan tortib olishlari kerak.
Cheklangan resurslarni taqsimlash. Ijtimoiy ishdagi doimiy muammo-bu ijtimoiy ehtiyojlarga etarli bo‘lmagan resurslarni taqsimlash zarurati. Bunday manbalarga oziq-ovqat ta’minoti, uy-joy, ba’zi dasturlarni amalga oshirish uchun mablag‘lar, reabilitatsiya dasturlari uchun to‘lov yoki patronaj xizmatlari uchun vaqt kiradi. Ijtimoiy ishchilar kam manbalarni taqsimlashning turli mezonlariga ega. Ba’zi hollarda, ular tenglik prinsipidan foydalanadilar, resurslarni teng qismlarga bo‘lishadi (masalan, pul yoki ishchilarning vaqti) yoki mijozlarga yordam so‘rash yoki shaxsiy resurslar uchun malakasini olish uchun teng imkoniyat (birinchi navbatda birinchi xizmat). Ba’zi hollarda, mijozlar uchun teng imkoniyatni ta’minlash uchun lotereya o‘tkazilishi mumkin.
Ijtimoiy ishchilar uchun yana bir mezon ehtiyojga asoslangan. Ko‘pgina dasturlarning strategiyasi birinchi navbatda ularga eng muhtoj bo‘lganlarga xizmatlarni ko‘rsatishdir. Biroq, yana bir strategiya-o‘tmishda adolatsizlik yoki kamsitishlardan aziyat chekkan odamlarga ustuvor ahamiyat berish. Ushbu tamoyil ijobiy harakat dasturlarining asosini tashkil etadi.



Download 1,06 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   137   138   139   140   141   142   143   144   ...   195




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish