Samarqand davlat universiteti inson resurslarini boshqarish fakulteti

VIII. MEHNAT DAFTARCHALARINI YURITISH, SOTIB OLISH, HISOBOTNI OLIB BORISh VA FOYDALANISH TARTIBINI BUZGANLIK UCHUN JAVOBGARLIK
(VIII-bo’lim nomi O’zbekiston Respubikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirining 2007 yil 23 martdagi M-25-son buyrug’i (ro’yxat raqami 402-3, 14.04.2007 y.,)tahririda — O’R QHT, 2007 y., 16-son, 165-modda)
Mehnat daftarchalarini yuritish, sotib olish, hisobotni olib borish va foydalanish tartibini buzgan mansabdor shaxslar qonunlarda belgilangan tartibda javobgarlikka tortiladilar.
(VIII-bo’limning birinchi xatboshi O’zbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirining 2007 yil 23 martdagi M-25-sonli buyrug’i (ro’yxat raqami 402-3, 14.04.2007 y.,) tahririda — O’R QHT, 2007 y., 16-son, 165-modda)
1. Mehnat daftarchalarini qabul qilib olish kitobining namunasi;
2. Mehnat daftarchalarini sarf qilish kitobining namunasi;
3. Mehnat daftarchalari hisobotini olib borish kitobining namunasi;
4. Shaxsiy varaqa (T-2) namunasi;
5. Mehnat daftarchasining namunasi.
O’zbekiston Respublikasi Adliya vazirligi tomonidan 1995 yil 15 sentyabrda 174-son bilan ro’yxatdan o’tkazilgan «Mehnat daftarchalarini yuritish tartibi to’g’risida Yo’riqnoma» o’z kuchini yo’qotgan deb hisoblanadi.


XULOSA VA TAKLIFLAR

Men 1-kurs davomida o’qish jarayonida o’tilgan nazariy bilimlarimni malakaviy amaliyotini o’tash davomida amaliy faoliyatda hisoblanishini o’rganib chiqdim.Shu bilan birga amaliyotni o’tashdan asosiy maqsad bevosita ta’lim standarti talablariga muvofiq mustaqil ishlashga o’rganish, o’zlashtirgan nazariy bilimlarini chuqurlashtirish va mustahkamlash, jamoada tashkilotchilik va tarbiyaviy ishlar olib borish bo’yicha tajriba hosil qilish, korxona va tashkilotlarning tashkiliy bo’linmalari tuzilishini va funktsional masalalarini o’rganish bo’yicha amaliy ko’nikmalarini egallash hisoblanadi.

Korxona pul mablag’laridan samarali foydalanish maqsadida turli maqsadli fondlarni shakllantiradi. Har bir pul fondlarning o’z maqsad va vazifalari belgilanadi. Korxonalar pul fondlarini shakllantirish orqali xo’jalik faoliyatini kerakli mablag’lar bilan ta’minlashni amalga oshiradi, hamda takror ishlab chiqarishni kengaytiradi; pul oqimlarini ishlab chiqarish uzluksizligiga qaratadi; ilmiy texnika jarayonini moliyalashtiradi; yangi texnikani o’zlashtiradi va joriy etadi; sub’ektlarni iqtisodiy rag’batlantiradi; byudjet, bank va hokazolar bilan hisoblarni amalga oshiradi.
malakaviy amaliyoti davrida quyidagi vazifalarni bajardim:
1. Xo’jalik yurituvchi sub’ektda o`z mutaxassisligi bo`yicha olib borilayotgan ishlar ko`lamini va tizimini o`rganib chiqdim.
2.Mutaxassisligim bo`yicha amaliy ko`nikma va malakalarini shakllantirdim. Nazariy bilimlarimni amaliy bilimlar bilan mustaxkamladim.
3.Amaliyot obyektida mavjud tartib-qoidalar va xodimlar o`rtasidagi munosabatlarni o`rgandim.
4.Amaliyot ob`ekti va boshqa sub`ektlar o`rtasidagi hujjatlar aylanishini o`rgandim va korxona to`g`risida bilimlarimni yanada boyitdim.
5.Amaliyot ob`ekti va umumiy tarmoq darajasida iqtisodiy, ijtimoiy va siyosiy o`zgarishlardan xabardor bo`ldim.
6.Amaliyot ob`ektida qaror qabul qilish va mustaqil ishlashga o`rgandim.

Yuqoridagi malumotlar asosida amaliyot hisobotini tayorladim.