S. E. Xolmurotoy, N. T. Shoyusupova

va  ma'lum shartlarda kirishishga bosh tortishni bildiradi.
7.  Boshqarishda qatnashmaslik.  Insonlarga  xos xususiyatlardan  biri  boshqalar va
 
o ‘z qarorlariga bir xilda munosabatda bo‘lmaslikdir. Ko‘pincha anchadan buyon mavjud
 
b o ig a n   yoki  yuqoridan  o'rnatilgan  intizom   m e ’yorlarining  yetarlicha  hurmat
 
qilinmasligi,  m e’yorlarning  qabul  qilinishida  shaxsan  qatnashmaslik  oqibatidir.
 
Aksincha,  intizom m e’yorlari jamoa tom onidan ishlab chiqilib, qabul qilingan b o isa ,
 
bunday  intizom  m e’yorlari yetarli darajada hunnat qilinadi.
Tashkiliy-mehnat  qoidabuzarliklari  sabab-motivlarini  ko'rib  chiqilayotganda,
 
ulam ing  haqiqatdan  ham  real  am aliyotda  mavjud  b oim asligi  va  shu  bilan  birga
 
ularning ma'lum vaziyatlarda o ‘z manfaati uchun foydalanilganligi va faqatgina rasmiy