S. E. Xolmurotoy, N. T. Shoyusupova

illiinoiy  taqqoslash bilan  belgilanadigan  vaziyat  haqida  ketmoqda.
Birinchidan,  tashkiliy-m ehnat  qoidabuzarligi  olingan  subyektning  m aiu m
 
nic’yom i  unga  taalluqli  emas  deb  qabul  qilishi  va  faqat  boshqalaiga  taalluqli  deb
 
o'ylashi  oqibatida  kelib  chiqadi.  Haqiqatdan  ham  ba'zan  m uam m o  talab  va
 
majburiyatlaming kimga yo'naltirilganligining yetarlicha aniq b oim aganida b oiad i.
Ikkirichidan,  m a'lum   ish ch ilar  to m o n id a n   m e ’yorlarga  am al  q ilm aslik ,
 
boshqalaming ham  amal  qilmasligiga olib keladi.  Bu  narsaning  kichkinagina  om ili
 
tashkiliy-mehnat  munosabatlarida  zanjir reaksiyasiga olib kelishi  mumkin.  Mehnat
 
in tizom idagi  har  xil  shaxsiy  im tiyozlar  jam oad a  «ham m a  sh un day  qiladi»,
 
« b osh q alar  ham   sh u n d a y   q ila d ila r»   kabi  y o n d a sh u v   b ila n   tarq a la d ig a n