S. E. Xolmurotoy, N. T. Shoyusupova

1. 
Mehnatni  asoslash  ehtiyojlarga  suyanadi. 
Agar  birorta  ehtiyoj  qaysidir 
sabablarga  ko‘ra  qondirilmasa,  bu  shart-sharoitlarda  ulami  almashtirish  mumkin, 
shuning bilan ehtiyojning qondirilishiga erishish lozim, bundan tashqari bu ishonarii 
eng  ratsional  qondiruvchi  variant  ham  hisoblanadi.
Masalan,  xizmat  doirasida  o‘sish  borasidagi  orzular  amalga  oshmay  qolsa, 
xodim oylik maoshini qaytadan o‘ylab koiadi. Oylik maoslii qoniqtirmagan hollarda
84

---

esa  xodim  jam oa  hurmatiga  sazovor  boiishga  intiladi,  nimalardandir  ishning 
mazmun-mohiyatini  qidiradi,  agar  bu  ham  amalga  oshmay  qolsa,  ishga  ijobiy 
yondashadi,  har  qanday  sharoitda  ham  xodim  o‘z  oldiga  tamoyil  qo'yadi,  ya’ni 
«agar ishlash kerak boisa, bekoiga ishlamaslik kerak, nima uchundir Lshlash kerak
boiadi».
2.